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ANTECEDENTES
HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION

La administración aparece desde que el ser humano comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la disciplina es un acontecimiento de primera importancia en la historia social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y a cooperar con sus semejantes.
La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las entidadessociales partiendo de la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura de paso a la creación de las pequeñas comunidades.
PREHISTORIA
El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo.

EDAD ANTIGUA
En esta etapa se ve dirigido a losesfuerzos de millares de trabajadores los principales filósofos son Sócrates, Platón y Aristóteles.

EDAD MODERNA
René Descartes creo las coordenadas cartesianas que dieron impulso a las matemáticas, dando origen al método cartesiano que influyo en la administración científica, la teoría clásica y neoclásica de la administración.
CONTEMPORANEA
Hubo una segunda Revolución Industrial llamadatambién Revolución del Acero y la Electricidad.




CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN SEGÚN DIVERSOS AUTORES
Guzmán Valdivia El pensaba que la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados.
Koontz y Ononell Es la dirección de organismo social.
George R. Terry Consiste el lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.DEFINICION DE ADMINISTRACION
Es el proceso que comprenden actividades de planeación, organización, dirección, y control cuyo fin es alcanzar los objetivos previstos para la cual se emplean recursos humanos, materiales, económicos y financieros.
CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION
La administración es un instrumento encaminado a realizar tareas para conseguir objetivos propuestos.
Es unaherramienta utilizada para conseguir la eficiencia en el trabajo, en el manejo de los bienes de los gobiernos, empresas y de la gente mediante la distribución oportuna de los diversos recursos que se tiene a disposición.

ADMINISTRACION CLASICA
Herry Fayol y Frederick Taylor, según esta escuela, existe una forma óptima de organizar el trabajo en la empresa que es única y universal.
Dos hechosgenerales 1.- El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas. Hubo dificultad para el análisis de sus partes y exigió un enfoque científico más depurado para sustituir el empirismo o experiencia.
2.- La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia estas necesidades dieron origen a la producción en masa. El cual origino el aumento del número de obreros en la industria.
Se inicio asíla división del trabajo entre quienes piensan gerentes, y quienes ejecutan, trabajadores.

ADMINISTRACION CIENTIFICA
Se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la Administración con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la Administración son la observación y la mediación.
La escuelade la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico Frederick Taylor
Taylor comenzó por abajo, con los obreros de nivel de ejecución, efectuando un paciente trabajo de análisis de las tareas de cada obrero, descomponiendo sus movimientos y procesos de trabajo para perfeccionarlos y racionalizarlos gradualmente.
2do periodo de Taylor
Corresponde ala época de la publicación de su libro Shop Monagement ADMINISTRACION DE TALLERES.
1.- Holgazanería sistemática de los operarios
2.- Desconocimiento de la gerencia
3.- Falta de uniformidad en las técnicas o métodos de trabajo
La administración científica constituye una combinación global que puede resumirse así.
Ciencia en vez de empirismo
Armonía en vez de discordia
Cooperación, no...