Lic. Psicología Social



1. Establezca los Fundamentos Constitucionales del Derecho de Trabajo.
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.
El congreso de la unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
A. Entrelos obreros, jornaleros, empleados, domésticos, artesanos, y de una manera general, todo contrato de trabajo
B. Entre los poderes de la unión, el gobierno del distrito federal y sus trabajadores

2. Establezca los Fundamentos Constitucionales de las Seguridad Social.
El fundamento constitucional de la Seguridad Social lo podemos encontrar en el artículo 123, apartado A fracciones XII, XIV yXXIX y en el apartado B fracciones XI, XIII, XIII Bis y XIV, así como en el artículo 4°, párrafos tercero y cuarto.

3. ¿Qué es la Prevención Social?
Son las acciones que buscan atender las necesidades de los integrantes de una sociedad. El objetivo de la previsión social es lograr un mejoramiento de las condiciones sociales, económicas y humanas en general de la población.

4. ¿Qué es laSeguridad Social?
Es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios económicos y sociales que, de no resolverse, significarían la reducción o la pérdida de los ingresos a causa de contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo, entre otras. Se refiere principalmente a un campo de bienestar socialrelacionado con la protección social o cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como salud, vejez o discapacidades.

5. ¿Qué es un riesgo de Trabajo? ¿Qué articulo lo regula?
Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o por motivo de trabajo
Se denomina riesgo laboral o de trabajo a los peligros existentes en nuestra tarea laboral o en nuestropropio entorno laboral o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible efecto, siempre es negativo para nuestra salud
Esta regula en la Ley Federal de Trabajo en su Título noveno.

6. Diferencias entre enfermedades, accidentes detrabajo y no profesionales.
Artículo 473. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Artículo 474. Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y eltiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.
Artículo 475. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado aprestar sus servicios.
No Profesionales es todo riesgo, enfermedad, lesión o perturbación que suceda fuera del trabajo, horas de trabajo y /o el trayecto a este.

7. Señala las bases constitucionales de la ley del Seguro Social.
Artículo 123:
Apartado “A”
XXIX. Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesacióninvoluntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares.

8. Señala las bases Constitucionales de la Seguridad Social Burocrática
Artículo 123:
Apartado “B”
XI. La seguridad social se organizará conforme a las siguientes bases...