lic. relaciones indusriales

Instituto Hondureño de Seguridad Social
Reglamento de Aplicación de la Ley del Seguro Social
Decreto No.193-1971

TITULO I
DEL CAMPO DE APLICACIÓN.
CAPITULO I
DE LA FORMA DE APLICACIÓN
ARTICULO No. 1
El régimen del Seguro Social se implantará en forma
gradual y progresiva, tanto en lo
referente a los riesgos cubiertos como a las zonas geográficas y a las categorías de
trabajadoresprotegidos.
ARTICULO No. 2
El presente Reglamento regula la aplicación del
Seguro Social para la cobertura de los
siguientes riesgos: enfermedad y accidente común, maternidad, accidente de trabajo y
enfermedad profesional, invalidez, vejez y muerte. El riesgo de cesantía involuntaria a que se
refiere el Artículo 2o. de la Ley, quedará sujeto a la emisión de los reglamentos pertinentes,
comoasimismo, todas las demás contingencias que afecten la capacidad de trabajo y consumir.
ARTICULO No. 3
La Junta Directiva del Instituto debe determinar los límites del campo de aplicación del Seguro
Social, y los extenderá o modificará mediante acuerdos que para su vigencia deben ser
aprobados por el Poder Ejecutivo.
CAPITULO II
DE LOS ASEGURADOS AL REGIMEN OBLIGATORIO
ARTICULO No. 4
Estánsujetos al Seguro Social Obligatorio: 1) Los trabajadores particulares que presten sus
servicios a una persona natural o jurídica, sea cual fuere el tipo de la relación laboral que los
vincule y la forma de remuneración.
2) Los trabajadores públicos, los de las entidades
autónomas y semi-autónomas y los de las entidades descentralizadas del Estado.
ARTICULO No. 5
El alcance del concepto detrabajador enunciado en el artículo anterior, no es limitativo con
respecto a la inclusión en el régimen de Seguridad Social. Se consideran en todo caso incluido,
además de los expresados, los de la categoría de aprendices, más todos aquellos que en virtud
de disposiciones legales o sentencias del Poder Judicial, se equiparen en lo sucesivo al ámbito
de personas comprendidas en el mismo.ARTICULO No. 6
Mientras no se fijen las condiciones en que estarán asegurados obligatoriamente, quedan
exentos del Seguro Social Obligatorio: 1) Los trabajadores a domicilio; 2) Los trabajadores
domésticos; 3) Los trabajadores de temporadas; 4) Los trabajadores ocasionales ocupados en
trabajos extraños a la actividad habitual del patrono; y, 5) Los trabajadores agropecuarios,
salvo aquellos quetrabajen para patronos que empleen un número mayor de diez trabajadores
permanentes.

ARTICULO No. 7
Para los efectos de la aplicación del artículo anterior se adoptan las siguientes definiciones: 1)
Trabajadores a Domicilio.- Son los que elaboran artículos en su hogar u otros sitios elegidos
libremente por ellos, sin la vigilancia o la dirección inmediata del patrono o del representante deéste; 2) Servicio Doméstico.- Es el que se presta mediante remuneración a una persona que
no persigue fin de lucro y sólo se propone aprovechar, en su morada, los servicios continuos del
trabajador para sí solo o su familia, sea que el doméstico se albergue en casa del patrono o
fuera de ella. Trabajadores Domésticos.- Son los que se dedican en forma habitual y continua a
labores de aseo,asistencia y demás propias de un hogar o de otro sitio de residencia o
habitación particular; 3) Trabajadores de Temporada.- Son los trabajadores agropecuarios que
se contratan para la realización de un determinado proceso cíclico de cultivo o recolección de la
producción agrícola, de duración inferior a seis meses y cuya relación laboral con el patrono
concluye al término de ese proceso;
4)Trabajadores Ocasionales ocupados en trabajos
extraños a la actividad habitual del patrono.- Son los que se contratan para realizar labores que
no excedan de treinta (30) días y que no formen parte de las actividades normales y corrientes
del patrono; y, 5) Trabajadores Agropecuarios.- Son los que trabajan para un patrono que se
dedica al cultivo, a las obras de transformación y abono de la...