Lic. RRHH

Código Procesal Laboral
Ley 7.945

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DECRETO 1079/10 - TEXTO ORDENADO LEY N° 7945 - CODIGO PROCESAL LABORAL
SANTA FE, “Cuna de la Constitución Nacional”, 28 de Junio de 2010
VISTO:
Lo actuado en el expediente Nº 00101-0199651-5 del registro del Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado en el que se tramita la aprobación del texto ordenado del Código ProcesalLaboral de la Provincia -Ley Nº 7945-;y
CONSIDERANDO:
Que el 17 de diciembre del año próximo pasado quedó promulgada, por imperio del Artículo 59 de la Constitución de la Provincia, la Ley Nº 13039, que dispone una modificación integral de la Ley Nº 7945 - Código Procesal Laboral de la Provincia;
Que la Ley Nº 13039 en su Artículo 5 dispone que el Poder Ejecutivo elaborará el texto ordenado de laley que modifica y que las normas modificatorias entrarán en vigencia a los noventa (90) días de su publicación la que se hizo efectiva el 23-12-2009.
Que conjuntamente con la mencionada última modificación fueron consideradas las dispuestas por las Leyes Nros. 10722, 10788, 10888, 11293, y 11716;
Que con intervención del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de acuerdo con lo dispuesto enel Artículo 18 inc. 11 de la Ley Nº 12817, la elaboración del texto ordenado fue efectuada por la Dirección General de Técnica Legislativa del Ministerio de Gobierno y Reforma del Estado como lo exige el Decreto 746/85;
POR ELLO:
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
DECRETA
ARTICULO 1.- Apruébase el texto ordenado de la Ley Nº 7945 – Código Procesal Laboral de la Provincia de Santa Fe-, que en 149artículos forma parte del presente Decreto.
ARTICULO 2.- Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese.-
BINNER
SUPERTI

TITULO I
JURISDICCION
CAPITULO I
Organización y Competencia
ARTÍCULO 1 - Órganos jurisdiccionales.- La organización y jurisdicción de los tribunales del trabajo, como organismos especializados del Poder Judicial de la Provincia, se regirán por las disposicionespertinentes de la Ley Orgánica del Poder Judicial, complementada con lo que se establece en el presente Código.
ARTÍCULO 2 - Competencia por razón de la materia.- Los jueces del trabajo serán competentes para entender en:
a) los litigios entre trabajadores y empleadores por conflictos individuales de derecho derivados del contrato de trabajo o de una relación laboral, o de aprendizaje, becas ypasantías, aunque la pretensión se funde en disposiciones de derecho común;
b) los desalojos que se promuevan para la restitución de inmuebles, o parte de ellos, cuando su ocupación se hubiere acordado o concedido con motivo o como accesorio de una relación laboral, aunque no corresponda asignarle carácter remuneratorio según la legislación de fondo;
c) las demandas de restitución de muebles y efectos deuna de las partes, bajo las mismas condiciones que el inciso anterior;
d) las tercerías, en juicios de su competencia;
e) las acciones que promuevan las asociaciones sindicales por cobro de la cuota societaria, contribuciones convencionales o en querellas por práctica desleal;
f) las pretensiones promovidas por los trabajadores o sus derechohabientes para la reparación del daño ocasionado porlos accidentes y enfermedades laborales, contra empleadores y aseguradores;
g) las demás causas contenciosas en que se ejerciten acciones fundadas en normas internacionales, estatales o profesionales de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y para los que la Constitución Nacional o la Constitución Provincial, o una ley de esta Provincia, no hubieren establecido una competencia especial;
h)las causas que se promuevan para obtener la declaración de un derecho laboral, cuando el estado de incertidumbre respecto de una relación jurídica individual, de sus modalidades o de su interpretación, cause o pudiera causar un perjuicio a quien tenga interés legítimo en determinarlo;
i) la repetición de los fondos depositados con motivo de multas aplicadas por la administración laboral, cuando...