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COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

La comunicación mas que importante es vital.
La comunicación es una de las facilidades mas importantes de las actividades administrativas. Desde el momento enque forma una decisión, el administrador requiere requiere de información que de alguna forma le fue comunicada. Al tomar la decisión el administrador debe comunicarla a sus colaboradores.

1.PROPUESTA DE ORGANIZACIÓN.
Debido al masivo crecimiento de la Fábrica de Muebles el Súper Mueble de Oficina, se ha tenido que hacer una reorganización, motivo por el cual nos condujo a la redacciónnuevas metas, con los estándares de una empresa competitiva por lo que se creo la visión, la misión, metas y objetivos, toso ello se debe de comunicar a a los empleados utilizando la comunicación.1.1 ESCRITA
Dándole a conocer a cada empleado. Hacia dónde va la la empresa que es lo que estamos produciendo y porque motivos se esta implementando, y que es lo que deseamos lograr comoempresa, haciéndolos participes como un solo sistema organizacional para cumplir con las metas deseadas. Por lo tanto es deseo crear:

1.1.1 FOLLETOS
Medio por el cual debe de quedar bien especificocual es nuestra visión, misión, metas , y objetivos para poder ser mas productivos y con estándares de calidad .


1.1.2 EL FOLLETO
Este contendrá lo siguiente en sus hojas.

1.1.2.1 VISION.
Serla fábrica líder en el mercado en la fabricación de muebles para oficina, según la necesidad y la exigencia del consumidor.

1.1.2.2 MISION
Fabricación de muebles de oficina con los mejoresestándares de calidad, como la mejor mano de obra clasificada y calificada para la satisfacción del cliente

1.1.2.3 PROPOSITO.
Tener una variedad de modelos que puedan competir en todos los ámbitossociales según la demanda adquirida. Mantener los precios en los productos sin bajar la calidad de fabricación.

1.1.2.4 OBJETIVOS
Medir los estándares de calidad en determinado tiempo.
Medir la...