Licdenciado En Derecho
Páginas: 4 (776 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2012
Reforma a la Ley Federal del Trabajo / Amendment of the Federal Labor Law
Versión en Español:
El día de hoy se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el decreto por el cual sereforman algunos artículos de la Ley Federal del Trabajo.
Esta reforma se considera como histórica, ya que la Ley Federal del Trabajo no había tenido una modificación trascendental desde 1970,adecuándose en gran medida a la realidad actual y a la legislación internacional.
Los principales cambios que contempla la reforma son:
1. Se incorpora la figura de trabajo decentey se hará hincapié en temas necesarios para erradicar la discriminación laboral.
2. Nuevas formas de contratación que contribuyen a la creación de nuevos empleos con beneficios inmediatos parajóvenes, estudiantes y personas que desean obtener un mejor nivel de vida.
Dichas formas de contratación son las siguientes:
a) Por temporada.
b) Por capacitación inicial.c) Se crea un período de prueba.
3. Se flexibiliza la terminación de la relación de trabajo.
4. El salario por hora se reglamenta prohibiendo que el mismo sea menor al SMGV.5. Los servicios de personal tercerizado o outsourcing son regulados a fin de evitar el abuso de esta figura y que los derechos de los trabajadores se vean vulnerados.
6. Se adiciona uncapítulo especial para trabajadores mineros y específicamente para minas de carbón.
7. Se prevén situaciones relacionadas con contingencias sanitarias y paros técnicos por fuerza mayor.
8.A las madres trabajadoras les fueron incrementados sus derechos.
9. Se incorporó el descanso por paternidad.
10. La regulación del trabajo de campo, a domicilio y a distancia es unarealidad, con lo cual se incrementará la productividad del personal.
11. En cuanto a la inspección de trabajo, se le otorga una mayor fuerza para revisión a los empleadores.
12. El acoso...
Versión en Español:
El día de hoy se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el decreto por el cual sereforman algunos artículos de la Ley Federal del Trabajo.
Esta reforma se considera como histórica, ya que la Ley Federal del Trabajo no había tenido una modificación trascendental desde 1970,adecuándose en gran medida a la realidad actual y a la legislación internacional.
Los principales cambios que contempla la reforma son:
1. Se incorpora la figura de trabajo decentey se hará hincapié en temas necesarios para erradicar la discriminación laboral.
2. Nuevas formas de contratación que contribuyen a la creación de nuevos empleos con beneficios inmediatos parajóvenes, estudiantes y personas que desean obtener un mejor nivel de vida.
Dichas formas de contratación son las siguientes:
a) Por temporada.
b) Por capacitación inicial.c) Se crea un período de prueba.
3. Se flexibiliza la terminación de la relación de trabajo.
4. El salario por hora se reglamenta prohibiendo que el mismo sea menor al SMGV.5. Los servicios de personal tercerizado o outsourcing son regulados a fin de evitar el abuso de esta figura y que los derechos de los trabajadores se vean vulnerados.
6. Se adiciona uncapítulo especial para trabajadores mineros y específicamente para minas de carbón.
7. Se prevén situaciones relacionadas con contingencias sanitarias y paros técnicos por fuerza mayor.
8.A las madres trabajadoras les fueron incrementados sus derechos.
9. Se incorporó el descanso por paternidad.
10. La regulación del trabajo de campo, a domicilio y a distancia es unarealidad, con lo cual se incrementará la productividad del personal.
11. En cuanto a la inspección de trabajo, se le otorga una mayor fuerza para revisión a los empleadores.
12. El acoso...
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