Licdnciado

EL MOVIMIENTO DE UNIDAD PLURINACIONAL PACHAKUTIK NUEVO PAIS
Hoy dieciséis de agosto del dos mil trece reunidos los simpatizantes, lideres/as y autoridades seccionales por nuestro movimiento político, ponemos en consideración la agenda de trabajo:
1. Apertura del evento por el compañero Ángel Lucintuña presidente de la Fundación Runacunapak Yachana.
2. Inauguración del taller a cargo delCoordinador de MUPP-NP compañero Mesías Sigcha.
3. Introducción al taller por el Promotor del Gobierno Municipal del Cantón Guaranda a cargo del compañero Julio César Ayme Sinchigalo.
4. Intervención de las autoridades del GADS.
5. Desarrollo del taller.
5.1. Socio organización
Conformación de grupos de trabajos:
Qué es la organización comunitaria y la Fundación Runakunapak Yachana.Cómo participamos en la organización RY.
Cuáles son los logros en nuestras comunidades y la FRY.
¿Existe el poder organizativo en nuestras comunidades?
Será posible fortalecer el proceso organizativo de la FRY. ¿cómo?
a) Como se empezó la organización Runakunapak.
b) En qué condiciones se encuentra hoy.
c) Qué debemos hacer para fortalecer la organización
5.2. Informe de los vocales delGAD de acuerdo a las comisiones.
5.3. Matriz y proyectos productivos.
5.4. Instituciones públicas indígenas (educación Bilingüe)
5.5. Competencia de los Gobiernos Autónomos: Juntas
Parroquiales, Cantonal y Provincial.
5.6. Movimiento Pachakutik y Elecciones del año 2014.
6. Acuerdos y conclusiones del taller.
7. Despedida y retorno a la tierra natal.

HORARIO DE TRABAJO
1. 10 A 12.30SOCIO ORGANIZATIVO
1.1 CONFORMACIÓN Y PLENARIA
2. 12.30 A13 HORAS ALMUERZO
3. 13.30 A 14.30 INFORME DE LAS AUTORIDADES DEL GADS
4. 14.30 A 15.30 MOVIMIENTO PACHAKUTIK
5. 15.30 A 14 HORAS REFRIGERIO
6. 16 A 17 COMPETENCIA DE GADS, GACG Y GAP.
DESARROLLO DE LOS TEMAS;
El proceso socio organizativo como metodología se realiza por lo siguiente.
AVANCES DE LA ORGANIZACIÓN RUNAKUNAPAK YACHANA.Creación de las organizaciones en las comunidades.
Toma de la hacienda Talahua y otros sitios
Creación de la Radio Runakunapak Yachana
Respeto de las instituciones públicas a la FRY
Designación Y NOMINACIÓN DE LAS AUTORIDADES
Adquisición de los bienes para la FRY
Toma de los sitios para los espacios públicos (plazas)
Buscar mecanismos para la elección de las autoridades de la parroquia,Tenencia Política.
La organización dispone de la infraestructura productiva.
La FRY es una organización que tiene prestigio nacional e internacional.
Convocatorias muy tarde y limitadas.
DEBILIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.
Personería jurídica limitada.
Infiltración de los partidos políticos
Pérdida del poder de convocatoria de los dirigentes comunitarios.
Desprestigio de los profesionales a laorganización.
Limitación de la participación de las comunidades.
Dineros de la Organización malversado.
Lo que hablamos no practicamos.
Falta de importancia de los dirigentes de las comunidades para fortalecer la organización.
Falta de uso adecuado de los bienes de la organización.
La juventud no interesan el proceso organizativo.
Los dirigentes más se inclinan ser autoridades públicas y nodirigentes comunitarias.
Los maestros o educadores comunitarios estamos limitados a cumplir la parte pedagógica.
La FRY a la educación observa muy ajeno a la organización.
Dirigentes sin vocación e interés en la organización.
Los profesores del Institutos desprecian a la FRY.
No hay participación de las mujeres.
El gobierno provincial con los borregos,
Con los bonos de gobierno no quierentrabajar,
El presidente hace otro trabajo.
Hay casas abandonadas.
No toma en cuenta a la mayoría de las comunidades
Migración de los jóvenes en busca de trabajos.
Algunas comunidades no toman en cuenta a la FRY.
Luis Chanaguano en la radio dijo que va a perder la FRY.
PROYECCIONES A FUTURO DE LA ORGANIZACIÓN.
Fortalecer la FRY nuevamente.
Gestionar los proyectos productivos para las...