LICDO EN DERECHO



Programa de Diversidad Jurídica, fundamentado en Gerencia Participativa; tiene las siguientes prioridades a Gestionar:
1. Un Programa de Salud con hospital con alcance para todos los abogadosa través de una política de seguro amplia y abierta.

2. Acuerdos estratégicos Interinstitucionales; para ejecutar programas en la Educación Superior en: Post Grados, Maestría, y PHD; conUniversidades Locales e Internacionales. Las invitaciones Internacionales que reciba el Colegio de Abogados se sortearan por Regiones. Cada año donaremos útiles escolares a los hijos de los abogados.

3.Un plan de Vivienda regional para los Abogados pagadero a treinta años.

4. Trescientas Pensiones para Abogados con veinte a treinta años de Ejercicio Profesional; en casos especiales gestionaremospensiones de prioridad.

5. Préstamos para Abogados a plazos: corto, mediano y largo con tasas blandas; para instalación de Oficinas para asistir personas de escasos recursos.

6. Una Comisiónde vigilia para el cumplimiento de la Constitución de la República, la Justicia Constitucional, y los Derechos Fundamentales.

7. Actividades para el fortalecimiento del Poder Judicial y del Colegiode Abogados.

8. Reformas Legislativas con un Banco de Datos con los Profesionales Expertos para que sean Contratados en lugar de Extranjeros.

Nota: Distinguidos Abogados (@) cualquier Sugerenciaa nuestra Propuesta puede hacerlo a través de nuestro portal www.diversidadjuridica.com





1. Pondremos en marcha un programa de salud para los abogados a través de una política de seguromédico amplia y abierta.
2. Implementar acuerdos estratégicos interinstitucionales en la educación. Superior en la línea de post grados, maestría y PHD con universidades local e internacionales.Las invitaciones internacionales que reciba el Colegio de Abogados se sortearan por regiones. Cada año donaremos útiles escolares a los hijos de los abogados.
3. Un plan de vivienda regional para...