licencas laborales.

Licencias Laborales
1. ¿Qué es una licencia?
La licencia es un permiso concedido por el empleador a su trabajador, cuyo efecto
es la suspensión del contrato de trabajo.
2. ¿Cuáles son los tiposde licencias?
Dentro de la legislación laboral podremos encontrar licencias reglamentarias y
licencias no reglamentarias.
3. ¿Cuáles son las licencias reglamentarias?
Las licencias reglamentarias,se encuentran desarrolladas dentro del derecho
laboral colombiano y pueden ser: la licencia de maternidad, la licencia de
paternidad, licencia para el ejercicio del sufragio, licencia para eldesempeño de
cargos oficiales transitorios de forzosa aceptación; licencia por grave calamidad
doméstica, licencia por comisión sindical, licencia por el entierro de sus
compañeros y la licencia porluto.
4. ¿Qué es la licencia de maternidad?
La licencia de maternidad es un beneficio prestacional que se le ha reconocido a
la mujer que ha dado a luz. Ésta licencia se caracteriza por dos aspectos,el primer
aspecto, es un descanso de 14 semanas dentro de la época del parto, y el
segundo aspecto, es el pago del salario durante el periodo de descanso.

La licencia de maternidad puede pedirsedos semanas antes de la fecha probable
del parto y disfrutar de 12 semanas posteriores al parto, o una semana previa al
parto y gozar de 13 semanas posteriores al parto. Por eso es obligación de latrabajadora pedir la licencia con anterioridad al parto en miras a ser beneficiaria
de las 14 semanas.
5. ¿Qué es la licencia de paternidad?
La licencia de paternidad es un beneficio legal conquien cuenta los hombres
futuros a ser padres de disfrutar por 8 días el acompañamiento al nacimiento de su
hijo y basta con el registro civil de nacimiento para efectuar el pago de tal licencia.
6.¿Quiénes asumen los pagos de la licencia de maternidad y paternidad?
En principio, son las EPS las encargadas de realizar el pago de tal licencia, pero
cuando el empleador no realiza los aportes a...