Licencia De Maternidad


¿Qué es la licencia de maternidad?
Es un descanso remunerado al que tiene derecho toda trabajadora en estado de embarazo. Pero también es un derecho de los niños y de las mujeres a tener un partodigno y a que su propia condición de maternidad no se vea vulnerada.
¿Quiénes pueden disfrutar de la licencia de maternidad? 
 
Todas las trabajadoras que se encuentren en estado de embarazo; padresadoptantes y padres que hayan perdido a su esposa o compañera permanente después del parto.

Cuánto tiempo tiene la trabajadora por concepto de licencia de maternidad?
Artículo 236. Descanso remuneradoen la época del parto.
1 Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de catorce (14) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutardel descanso.
2 Si se tratare de un salario que no sea fijo, como en el caso de trabajo a destajo o por tarea, se toma en cuenta el salario promedio devengado por la trabajadora en el último año deservicios, o en todo el tiempo si fuere menor.
3 Para los efectos de la licencia de que trata este artículo, la trabajadora debe presentar al empleador un certificado médico, en el cual debe constar:a) El estado de embarazo de la trabajadora;
b) La indicación del día probable del parto, y
c) La indicación del día desde el cual debe empezar la licencia, teniendo en cuenta que, por lo menos, ha deiniciarse dos semanas antes del parto.
1 Todas las provisiones y garantías establecidas en el presente capítulo para la madre biológica se hacen extensivas, en los mismos términos y en cuanto fuereprocedente, para la madre adoptante asimilando la fecha del parto a la de la entrega oficial del menor que se adopta. La licencia se extiende al padre adoptante sin cónyuge o compañera permanente. Estosbeneficios no excluyen al trabajador del sector público.
2 La licencia de maternidad para madres de niños prematuros, tendrá en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a...