Licencia Laboral En Organismos Descentralizados
Páginas: 4 (903 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2011
LICENCIA LABORAL
Por licencia laboral se entiende el permiso que se le concede a un trabajador para ausentarse un determinado tiempo de su fuente de trabajo. Dicho permiso puede comprender dossupuestos, uno sin goce de sueldo y el otro con goce de sueldo.
SIN GOCE DE SUELDO
Por cuanto se refiere a esta prerrogativa sin goce de sueldo concedida a favor de los servidores públicos debase de un organismo descentralizado, en los términos de lo sancionado en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE) reglamentaria del inciso B) del artículo 123 de laConstitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM), encontramos que el artículo 43, fracción VIII, dispone lo siguiente:
Artículo 43.- “Son obligaciones de los titulares a que se refiere elArtículo 1o. de esta Ley:
VIII.- Conceder licencias a sus trabajadores, sin menoscabo de sus derechos y antigüedad y en los términos de las Condiciones Generales de Trabajo, en los siguientes casos:a).- Para el desempeño de comisiones sindicales.
b).- Cuando sean promovidos temporalmente al ejercicio de otras comisiones, en dependencia diferente a la de su adscripción.
c).- Para desempeñarcargos de elección popular.
d).- A trabajadores que sufran enfermedades no profesionales, en los términos del artículo 111 de la presente Ley, y
e).- Por razones de carácter personal deltrabajador.”
En tanto que el artículo 1º. de la ley en cita, señala que: La presente ley es de observancia general para los titulares y trabajadores de… así como de los otros organismosdescentralizados, similares a los anteriores que tengan a su cargo función de servicios públicos.
De la composición de los dos dispositivos legales se determina que compete al Titular de la Entidad, concederlicencias a los servidores públicos que soliciten una licencia y que la misma encuadre en alguno de los supuestos establecidos en la fracción VIII del precepto 43 en comento. Es más, no debe pasar...
Por licencia laboral se entiende el permiso que se le concede a un trabajador para ausentarse un determinado tiempo de su fuente de trabajo. Dicho permiso puede comprender dossupuestos, uno sin goce de sueldo y el otro con goce de sueldo.
SIN GOCE DE SUELDO
Por cuanto se refiere a esta prerrogativa sin goce de sueldo concedida a favor de los servidores públicos debase de un organismo descentralizado, en los términos de lo sancionado en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE) reglamentaria del inciso B) del artículo 123 de laConstitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM), encontramos que el artículo 43, fracción VIII, dispone lo siguiente:
Artículo 43.- “Son obligaciones de los titulares a que se refiere elArtículo 1o. de esta Ley:
VIII.- Conceder licencias a sus trabajadores, sin menoscabo de sus derechos y antigüedad y en los términos de las Condiciones Generales de Trabajo, en los siguientes casos:a).- Para el desempeño de comisiones sindicales.
b).- Cuando sean promovidos temporalmente al ejercicio de otras comisiones, en dependencia diferente a la de su adscripción.
c).- Para desempeñarcargos de elección popular.
d).- A trabajadores que sufran enfermedades no profesionales, en los términos del artículo 111 de la presente Ley, y
e).- Por razones de carácter personal deltrabajador.”
En tanto que el artículo 1º. de la ley en cita, señala que: La presente ley es de observancia general para los titulares y trabajadores de… así como de los otros organismosdescentralizados, similares a los anteriores que tengan a su cargo función de servicios públicos.
De la composición de los dos dispositivos legales se determina que compete al Titular de la Entidad, concederlicencias a los servidores públicos que soliciten una licencia y que la misma encuadre en alguno de los supuestos establecidos en la fracción VIII del precepto 43 en comento. Es más, no debe pasar...
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