licencia maternidad





Licencia de Maternidad en Colombia






Walter Jair Manjarres Cerón







Corporación Universitaria Minuto de Dios
Administración en Salud Ocupacional IX
Garzón (Huila)
2015
La licencia de maternidad en Colombia

Uno de los objetivos de la licencia de maternidad en Colombia es ofrecer a la mamá que trabaja, un tiempo para cuidar de su recién nacido y facilitar ese fuerte vínculo de uniónque se desarrolla entre una madre y su bebé, durante los primeros meses de vida. Además, la licencia de maternidad le brinda a la futura mamá, la oportunidad de descansar antes de la fecha probable de parto.

¿A quién se le otorga la licencia de maternidad?
La licencia de maternidad en Colombia es un beneficio que otorga el Sistema General de Seguridad Social en Salud en los siguientes casos:
Amujeres embarazadas que trabajan.
A una mamá que trabaja y adopte a un menor de 18 años.
A un papá que trabaja sin cónyuge ni pareja permanente, que adopte a un menor de 18 años.
¿Cuánto tiempo dura la licencia de maternidad?
La licencia de maternidad consta de un descanso de 14 semanas. Puedes tomarte ese descanso hasta dos semanas antes de la fecha probable de parto, si así lo deseas. Una semanaes obligatoria, ya que se considera importante tener un periodo de descanso antes del parto.
Las semanas restantes (12 o 13) te las podrás tomar después del nacimiento de tu bebé. Pero, si por alguna razón, el parto se adelanta y tu descanso no ha iniciado, podrás tomarte las 14 semanas de licencia que te corresponden después del parto.

¿Me pagarán mi salario durante la licencia de maternidad?Durante las 14 semanas de la licencia de maternidad recibirás el pago del salario que percibas, al momento de empezar la licencia.
Si tienes un salario variable se tomará el promedio de tu salario del año anterior. Un salario variable es cuando el sueldo puede ser diferente mes a mes. Esto de acuerdo a la remuneración o tipo de contrato que tengas, por ejemplo, si ganas por comisión o contrato deobra o laboral.
Cuáles son los requisitos para obtener la licencia de maternidad
Para gozar de los beneficios de esta licencia, los empleadores o trabajadores independientes y personas con capacidad de pago, deben cumplir con los siguientes requisitos al momento de la solicitud y durante la licencia:
Para el reconocimiento y pago de la prestación económica por licencia de maternidad, por parte delas Entidades Promotoras de Salud (EPS), debes haber cotizado sin interrupción al sistema, durante todo tu periodo de embarazo.
Es importante que tu empleador haya pagado en su totalidad las cotizaciones de todos sus trabajadores, durante el año anterior a la fecha de solicitud de la licencia de maternidad.
No debes tener deuda pendiente con las Entidades Promotoras de Salud o InstitucionesPrestadoras de Servicios de Salud (IPS). En caso de que la EPS no otorgue el reembolso correspondiente, o que tu empleador incurra en mora, el valor de la licencia de maternidad al que tienes derecho será a cargo de tu empleador durante el periodo que dure la licencia. Si eres trabajadora independiente y te encuentras en esas mismas circunstancias (tener deudas pendientes ante la EPS, etc.), perderásel derecho al pago de licencias de maternidad.
¿Cómo se tramita la licencia de maternidad?
Primero, debes presentar a tu empleador, el certificado de tu estado de embarazo, que incluya el día probable del parto. Es importante que cuando entregues este documento, le informes a tu empleador la fecha en que deseas iniciar la licencia de maternidad.

Si tu bebé nace prematuramente, es necesario llevarel certificado de que nació vivo y el registro civil de nacimiento a la Instituciones Prestadoras de Servicios, para seguir el procedimiento con la entidad donde trabajas.
Si el parto es normal, después de la semana 37 de gestación, solicita al médico de la IPS la licencia preparto, que corresponde a 1 o 2 semanas anteriores al nacimiento del bebé. Cuando nazca tu bebé, es necesario presentar al...