licencia por luto
Páginas: 4 (951 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2013
Licencia por luto
María Fernanda Martínez Ramírez
Diana Martínez Ramírez
Laura Barrios
Barranquilla 2013
¿QUE ES LA LICENCIA PORLUTO?
La ley 1280 de 2009 ha adicionado el numeral 10 al artículo 57 del código sustantivo del trabajo. Mediante la ley 1280 de enero 2009, se ha creado la licencia remunerada por luto, una licenciaobligatoria, que el empleador debe otorga al trabajador.
10. Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundode consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación laboral. La gravecalamidad doméstica no incluye la Licencia por Luto que trata este numeral.
Este hecho deberá demostrarse mediante documento expedido por la autoridad competente, dentro de los treinta (30) días siguientesa su ocurrencia.
PARÁGRAFO. Las EPS tendrán la obligación de prestar la asesoría psicológica a la familia.
La licencia por luto aplica exclusivamente por el “fallecimiento de su cónyuge,compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil”.
¿Cuándo podemos acceder a la Licencia por luto?
De acuerdo con lasdefiniciones sobre parentesco previstas en el Código Civil y teniendo en cuenta los límites señalados en el artículo 1° de la Ley 1280 del 2009, la ley establece tres casos específicos para acceder a lalicencia por luto, por la muerte de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, primer grado de afinidad y primero civil, según concepto del Ministerio de la Protección Social.
1. Segundo gradode consanguinidad:
Según el Artículo 35 del Código Civil, el parentesco de consanguinidad es la relación o conexión que existe entre las personas que descienden de un mismo tronco o raíz o que...
María Fernanda Martínez Ramírez
Diana Martínez Ramírez
Laura Barrios
Barranquilla 2013
¿QUE ES LA LICENCIA PORLUTO?
La ley 1280 de 2009 ha adicionado el numeral 10 al artículo 57 del código sustantivo del trabajo. Mediante la ley 1280 de enero 2009, se ha creado la licencia remunerada por luto, una licenciaobligatoria, que el empleador debe otorga al trabajador.
10. Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundode consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación laboral. La gravecalamidad doméstica no incluye la Licencia por Luto que trata este numeral.
Este hecho deberá demostrarse mediante documento expedido por la autoridad competente, dentro de los treinta (30) días siguientesa su ocurrencia.
PARÁGRAFO. Las EPS tendrán la obligación de prestar la asesoría psicológica a la familia.
La licencia por luto aplica exclusivamente por el “fallecimiento de su cónyuge,compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil”.
¿Cuándo podemos acceder a la Licencia por luto?
De acuerdo con lasdefiniciones sobre parentesco previstas en el Código Civil y teniendo en cuenta los límites señalados en el artículo 1° de la Ley 1280 del 2009, la ley establece tres casos específicos para acceder a lalicencia por luto, por la muerte de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, primer grado de afinidad y primero civil, según concepto del Ministerio de la Protección Social.
1. Segundo gradode consanguinidad:
Según el Artículo 35 del Código Civil, el parentesco de consanguinidad es la relación o conexión que existe entre las personas que descienden de un mismo tronco o raíz o que...
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