Licencia Por Luto

MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Julio 22 de 2011
Concepto Jurídico No. 215404
SI FALLECE UN FAMILIAR DISTINTO A LOS INDICADOS EN EL C.S.T. EL TRABAJADOR NO TENDRÁ DERECHO A LA LICENCIA DE LUTO
El empleador concederá la licencia por luto, siempre que fallezca alguno de los familiares comprendidos dentro de los parentescos señalados en la Ley y se demuestre la ocurrencia del suceso,mediante documento expedido por la autoridad competente; situación que permite concluir que si fallece un familiar distinto a los allí indicados, el trabajador no tendría derecho a los 5 días hábiles concedidos por la Ley.
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Concepto Jurídico No. 215404 de 22 de julio de 2011
Damos respuesta a su solicitud de concepto radicada con el número del asunto, mediante lacual consulta sobre el derecho a la licencia por luto por la muerte de la tía, en los siguientes términos:
La Ley 1280 de 2009 "Por la cual se adiciona el numeral 10 del artículo 57 del código sustantivo del trabajo y se establece la licencia por luto", establece en su Artículo 1º lo siguiente:
"Articulo 1. Adicionar un numeral al artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, en lossiguientes términos:
10. Conceder al trabajador en Caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (05) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación laboral. La grave calamidad doméstica no incluye la Licencia porLuto que trata este numeral. (subrayado fuera de texto)
Este hecho deberá demostrarse mediante documento expedido por la autoridad competente, dentro de los treinta (30) días siguientes a su ocurrencia,
Parágrafo: Las EPS tendrán la obligación de prestar la asesoría psicológica a la familia".  
De la citada norma se desprende que para el surgimiento del derecho a la licencia por luto, debepresentarse el fallecimiento de-los siguientes familiares del trabajador:
1. Segundo grado de consanguinidad:
Según el Artículo 35 del Código Civil, el parentesco de consanguinidad es la relación o conexión que existe entre las personas que descienden de un mismo tronco o raíz o que están unidas por vínculos de la sangre.
Teniendo en cuenta lo anterior, el Artículo 37 señala que los grados deconsanguinidad entre dos personas se cuentan con el número de generaciones. Así, el nieto está en segundo grado de consanguinidad con el abuelo.
De manera que, si dentro del primero de consanguinidad pertenecen los padres y los hijos; y dentro del segundo grado de consanguinidad pertenecen los hermanos, abuelos y nietos, deberá entenderse que cuando la norma habla de "hasta segundo grado deconsanguinidad" se está refiriendo a padres, hijos, hermanos, abuelos y nietos.
1. Primero de afinidad:
Según el Artículo 37 del Código Civil, la afinidad es la que existe entre una persona que está o ha estado casada y los consanguíneos legítimos de su marido o mujer, es decir, el parentesco entre la persona y los familiares de sangre de su cónyuge. Para determinar el grado de parentesco deafinidad, se califica el grado de consanguinidad de esa persona respecto al cónyuge, que será el mismo grado de afinidad de la persona referencia.
En consecuencia, si dentro del primer grado de consanguinidad hacen parte los padres y los hijos, deberá entenderse que el primero de afinidad se refiere a suegros y suegras.
3. Primero civil:
Según el Artículo 50 del Código Civil, el parentesco civil esel que resulta de la adopción.
Por lo tanto, dentro de este parentesco sólo se encuentra el padre adoptante, la madre adoptante y el adoptivo.
En este orden de ideas, considera la Oficina que el empleador concederá la licencia por luto, siempre que fallezca alguno de los familiares comprendidos dentro de los parentescos señalados en la Ley y se demuestre la ocurrencia del suceso, mediante...