Licenciaas

LICENCIAS

LICENCIA SIN GOCE DE REMUNERACIONES DE PERSONAL DOCENTES Y ADMINISTRATIVOS.
OBJETIVO
Para la autorización de derecho de licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares, estudios yenfermedad de padres, conyugue e hijos se inicia a petición de parte y está condicionado a la conformidad institucional(visto bueno de la Dirección) La licencia se formaliza con la resolucióncorrespondiente.
BASE LEGAL
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Constitución Política del Perú.
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Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”
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Ley N°28175 “Ley Marco del Empleo Público”
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Ley N°24029 y su modificatoria Ley N°25212 “Ley del Profesorado”
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D.S. Nº 039-85-ED “Reglamento Especial para los Docentes de Educación Superior”
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D.S. Nº 019 90-ED “Reglamento de la Ley del Profesorado”
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D.L.Nº 276 “Ley de Base de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del sector Público”
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D.S Nº 005-90-PCM “Reglamento de la Ley de Bases de Carreras Administrativas”
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R.M. Nº 571-94-ED “Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del Personal del Ministerio deEducación.
REQUISITOS
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Solicitud del interesado en el Instituto de origen especificando el motivo (adjunta el documentosegún el caso)
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Oficio elevado por la Dirección del Instituto.
ORIGEN
El Director del Instituto Superior Tecnológico y/o Pedagógico Público y con convenio, eleva la petición del administrado,implementando según motivo: para los docentes en el marco de lo dispuesto en el D.S. N°019-90-ED y para losadministrativos según lo establece el D.S. N°005-90-PCM a través del equipo de Trámite Documentario.DESCRIPCION
TRAMITE DOCUMENTARIO (
01 día
)1. Ingreso de Documentos por Trámite Documentario.2. Entrega los Documentos al Equipo de Escalafón, recaba firma y fecha de recepción en la Hoja de Cargo.UNIDAD DE GESTIÓN ADMINISTRATIVAEquipo de Escalafón (
02 días
)3. Registra y emite informe escalafonario.Movimiento de Personal (
01 día
)4. Verifica la solicitud, el Informe Escalafonario y quelos documentos estén de acuerdo a lo peticionado en elmarco de lo dispuesto en el D.S. N°019-90-ED.5. Terminado esta fase materializa el Proyecto de Resolución y deriva a la Responsable del Área de Personal parasu conformidad y visación correspondiente.Especialista de Personal (
01 día
)6. Remite el expediente al Jefe de la Unidad de Gestión Administrativa para su visación correspondiente.7.Remite el expediente con proyecto para la visación de la Unidad de Gestión Institucional.8. Completado las visaciones de los Jefes de Unidad es deriva a la Dirección para la firma del proyecto deResolución.Jefe de la Unidad (
01 día
)9. Completado las visaciones de los Jefes de Unidad es deriva a la Dirección para la firma del proyecto deResolución.ORGANO DE DIRECCIÓN (
02 días
)10. El Directorfirma el proyecto de ResoluciónUNIDAD DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
ÁREA DE PERSONAL (
01 día
)Secretaria11. Remite a la Oficina de trámite Documentario el proyecto de Resolución y antecedentes para su registro,numeración, fecha y multicopiado.
UNIDAD DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
PERSONAL – MOVIMIENTO DE PERSONAL

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ORGANO DE DIRECCIÓN (
01 día
)TRÁMITE DOCUMENTARIO12. Remite copia de ResoluciónDirectoral al Equipo de Planillas para su digitación y compromiso de calendario en elSUP.13. El equipo de Trámite Documentario remite copia de la Resolución al Instituto (Director, encargado).
FIN
El Técnico de Escalafón recepciona y registra la resolución en la Ficha Escalafonaria del trabajador y la archiva.
Duración de procedimiento: 10 días hábiles.
UNIDAD DE GESTIÓN ADMINISTRATIVAPERSONAL – MOVIMIENTO DE PERSONAL

LICENCIAS POR ENFERMEDAD Y MATERNIDAD
OBJETIVO
Registro, actualización, seguimiento y reembolso económico de las licencias por enfermedad y maternidad del personalactivo de lo diferentes Institutos Superiores Tecnológico y Pedagógicos Públicos, y de la Sede Regional.
BASE LEGAL
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Constitución Política del Perú
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Ley 20530
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Decreto Ley 19990
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Ley de...