Licenciada de Educación Básica

COL E CC IÓ N

P R I NC I PIOS

DEL

PACTO

MU N D IAL

Promoción de igualdad
de oportunidades en el
empleo y la ocupación
Aportes conceptuales y experiencias
prácticas para la implantación del
Principio Nº 6 del Pacto Mundial de
Naciones Unidas

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¿Qué es el
Pacto Mundial?
El Pacto Mundial es una iniciativa voluntaria de las Naciones Unidas destinada a pro-

fundizarla cultura de la Responsabilidad Social Empresaria, en pos de lograr una economía global inclusiva y sustentable.

Adopta la forma de una red integrada por todas las empresas que adhieren a la

iniciativa alrededor del mundo, en estrecha relación con el Sistema de Naciones Unidas
en cada uno de los países.

Actúa como un marco de dialogo y de trabajo entre empresas, Naciones Unidas, gru-pos de interés y gobiernos, con el objetivo de difundir valores universales y prácticas
empresariales sustentadas en éstos.

Debido a su carácter voluntario, el Pacto Mundial no es un instrumento que las em-

presas deban adoptar obligatoriamente, como así tampoco intenta imponer un marco

regulatorio. En este sentido, no vigila, impone, ni evalúa la conducta o las acciones de
lasempresas. Tampoco implica para las compañías que adhieren una obligación de
tipo contractual.

El Pacto Mundial se fundamenta en la transparencia y buena fe de las empresas

que asumen el compromiso público de trabajar en el marco de los principios que éste
promueve.

Los principios del Pacto Mundial
Derechos Humanos
Principio Nº 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de losderechos
humanos proclamados a nivel internacional.

Principio Nº 2. Evitar verse involucradas en abusos de los derechos humanos.
Ámbito laboral
Principio Nº 3. Las empresas deben respetar y apoyar los principios de la libertad de
asociación y sindical y el derecho a la negociación colectiva.

Principio Nº 4. La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio.
Principio Nº 5.La abolición del trabajo infantil.

Principio Nº 6. La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

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Medio Ambiente
Principio Nº 7. Las empresas deben apoyar la aplicación del enfoque preventivo frente a los retos medioambientales.

Principio Nº 8. Adoptar iniciativas para promover mayor responsabilidad medioambiental.

Principio Nº 9. Alentar el desarrollo yla difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente.

Anti-corrupción
Principio Nº 10. Las empresas deberán trabajar contra la corrupción en todas sus
formas, incluidas la extorsión y el soborno.

Sistema de Naciones Unidas
El Pacto Mundial en Argentina es apoyado y promovido por el Programa de Naciones

Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Comisión Económica para América Latina y elCaribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

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Indice
Prólogo.........................................................................................................................................................

7

Introducción y antecedentes............................................................................................ 9
Aportes conceptualesal principio de Igualdad de oportunidades y trato........ 9
La discriminación en el ámbito laboral: un tema complejo y delicado . ............ 11
La importancia de las recomendaciones internacionales y
las políticas nacionales ............................................................................................................ 17

Proceso del diagnósticoparticipativo................................................................... 19
Objetivos y metodología del taller del Pacto Mundial
“Promoción de la Igualdad de oportunidades en el empleo y
la ocupación. Entendiendo el Principio Nº 6 del Pacto Mundial”........................... 20
Descripción del proceso de diagnóstico participativo................................................ 21
Priorización y...