licenciada educacion

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE EDUCACION ESPECIALIZADA
SAN CRISTOBAL – ESTADO TACHIRA








EL TRABAJO






INTEGRANTE:
ANDREA SERRANO



EL TRABAJO
Entendemos por trabajo a toda aquella actividad que realice el ser humano con el objetivo de ganar algún sustento a cambio que le permitamantenerse en su día a día. Hoy en día, el trabajo se relaciona directamente con la idea de salario, pero esto no fue siempre así ya que antes del desarrollo del sistema capitalista el trabajo podía servir para que una persona obtenga sus propios productos de subsistencia o pudiera intercambiarlos por otros de mayor necesidad. Todo esto muestra que, independientemente de lo que se reciba a cambio, eltrabajo siempre aparece como una de las actividades más importantes por estar directamente relacionado con la subsistencia humana.
TIPOS DE TRABAJO
1- Trabajo artesanal: Actividad para producir directamente con creatividad, se lleva a cabo a través de un proceso, por lo general es individual
2- Trabajo manual simple: Es la actividad directamente productiva, que necesita de cierta destreza manualpara llevarla a cabo. Se caracteriza por poseer libertad en cuanto a su ritmo de trabajo y su realización puede ser individual o grupal.
3- Trabajo motriz de cadena: Es aquel trabajo en el que el individuo realiza una parte del proceso productivo, es decir, realiza un trabajo parcial, y es finalizado por la acción de otro(s) individuo(s) por tanto es de carácter grupal
4- Trabajo sensorial encadena: Este trabajo implica desarrollo de los sentidos del trabajador para poder realizar una actividad. Es de poca interacción social y es de intensa carga de trabajo
5- Manejo de máquinas: Este trabajo se basa más en los conocimientos que el individuo tenga sobre los programas de producción simple, el modo de manejo y el funcionamiento de la maquina (y ya no requiere de actitudes artesanales otécnicas). El individuo de una cierta responsabilidad, tiene un desgaste físico y es un trabajo individual.
6- manejo de aparatos: Este trabajo no requiere de actividades (técnicas o artesanales) si no incierto conocimiento sobre el programa, funcionamiento y manejo de los aparatos simples. Es de intenso trabajo físico y es realizado en grupos o equipos
7- trabajo de guía: Este trabajo esprincipal en la producción en marcha. Requiere de plena concentración. Tiene alta autonomía en las técnicas de trabajo y es un trabajo calificado. Implica de gran destreza manual, alta sensibilidad técnica con considerable responsabilidad y conocimientos sobre el manejo y funcionamiento de las instalaciones. No hay desgate físico.
8- trabajo de tablero: Son actividades simples de transposición yconexión para accionar o detener los procesos de carga. Solo requiere de una concentración puntual. Necesita de conocimientos sobre el programa de producción y manejo del funcionamiento de las instalaciones simples. No hay desgaste físico, solo nervioso y en su mayoría es un trabajo individual
9- operación de máquinas: Consiste en el control, regulación y conexión fuertemente relacionados con el objetoa producir. Se necesita de conocimientos profundos de construcción, funcionamiento y manejo de la máquina, además del conocimiento manual, cierta destreza manual, inteligencia técnica “grande” con sensibilidad técnica y responsabilidad. Sin desgaste físico y de elaboración de tipo individual.
10- operación de aparatos: Actividades de transposición, conexión, regulación y de control que requierende capacidades medianas para obtener conocimientos exactos de las posibilidades de operación del aparato y obtener sensibilidad e inteligencia técnica. Es de poco desgaste y es realizado individualmente.
11- operación de complejo de máquinas: Actividad de control centralizado o indirecto con alta autonomía, ya que se necesita de conocimientos exactos del manejo de instalación, del material,...