Licenciada En Bioanálisis

GERENCIA Y SUPERVISIÓN

Un buen Gerente es, sobre todo, humano. Un ser humano que se equivoca, pero tiene la humildad de reconocerlo, aprender del error y corregirlo. Ser Gerente es serempático, proactivo y eficiente. Es poner en práctica las normas del buen hablante y del buen oyente, conocer a sus compañeros de trabajo como personas y como trabajadores y ser capaz deintegrarlos en su gestión.
Un buen Gerente se enfrenta a conflictos y los transforma en oportunidades de cambio y mejoras… oportunidades para el éxito!. Tiene la capacidad de organizar, planificar ydirigir todos los recursos en beneficio de una organización. Estas habilidades se basan en el conocimiento matemático, analítico y creativo para construir continuamente estrategias de trabajocon el fin de cumplir y superar las infinitas metas trazadas.
Un gerente exitoso trabaja en función de mejorar la calidad del producto o servicio que preste, haciendo énfasis no sólo en laadquisición de equipos de alta tecnología, sino también invierte en la capacitación de su personal, en motivar a su equipo de trabajo logrando mantener un buen ambiente laboral, con cómodas yapropiadas condiciones, para así optimizar la atención al cliente y aumentar la productividad de la organización.
Definitivamente el éxito de cualquier gerente y de la empresa que represente, esla de lograr posicionarse en el mercado competitivo y mantenerse en el tiempo. El éxito se alcanza al proyectar un producto o servicio hacia el futuro, con actualización e innovación encualquiera de sus áreas de producción o trabajo. Este aporte, debe ser el PLUS que distingue a cada empresa. La evolución y adaptación empresarial de todos sus niveles del recurso humano hacia losconstantes avances tecnológicos, informática, manejo de sistemas y redes, deben ir de la mano en la misión de un gerente como eje fundamental del éxito empresarial.

Valentina Bastidas Domínguez