licenciada en educacion

EL CONFLICTO COMO PUEDENSER
Ya sea que la frustración nos genere algún tipo de conflicto interno o viceversa se puede llegar a denotar que existe una relación entre ya ambos, esto de acuerdo alo Lahey (1999) que nos dice que el conflicto está muy relacionado con la frustración. Este sucede cuando hay dos o más impulsos que no pueden ser satisfechos debido a que interfieren entre sí, esdecir que siempre existirá un conflicto cuando tengamos dos o más impulsos o necesidades por ser satisfechos, debido a que uno interfiere en el otro por lo tanto el tomar una decisión, puede ser unfactor que no cause algún tipo de los conflictos como los que se pueden acotar a continuación.
En los conflictos de atracción-atracción, la persona tiene que escoger entre dos objetivos, ambos positivos yde igual valor aproximadamente. Los conflictos de atracción-atracción se darán cuando tengamos dos o más opciones u objetivos, en el supuesto que ambos son positivos y que uno posee tanto valor parala persona como el otro entre más semejante sea las ventajas y la atracción que se tenga, más difícil resultara realizar la toma de una decisión y que esta de primas a primeras sea considerada como lamás adecuada. Como se podría apreciar el caso de una persona que posee dos ofertas de trabajo, en empresas que ambas son igual de importante, la experiencia que se ganara es casi la misma, y lossueldos son similares, esto causara que para la persona sea mas difícil el poder llegar a tomar una decisión de finalmente en cual empresa trabajar, dado que ambas son igual de atractivas ante él.
En losconflictos de evitación- evitación implica fuentes de estrés más evidentes. La persona debe escoger entre dos o más opciones todas ellas negativas. En esta clase conflicto ambas opciones son poco opara nada atractivas, dado que ambas conllevan a situaciones negativas, probablemente ambas sean igual de negativas para la persona pero es necesario llegar a tomar una decisión, como cuando se nos...