Licenciada En Educación Infantil

MANUAL
DE CARGOS
Y FUNCIONES

Aprobado por:__________________________Director | VERSIÓN: 04 |
| Vigente desde:25 de Julio/ 2011 |

CARGO: | DIRECTOR |
Jefe Inmediato: | No Aplica |
PERFIL DE COMPETENCIA |
EDUCACIÓN: | Profesional o Técnico en cualquier rama de la Gestión Organizacional.(o en caso diferente se puede convalidar con 5 años de experiencia adicional en cargossimilares) |
EXPERIENCIA: | 2 años de experiencia a nivel de Dirección o gerencial |
FORMACIÓN: | Sensibilización en el Dec. 1500 de 2009 y Res 3245 de 2009 |
HABILIDADES: | FÍSICAS: Coordinación visualMENTALES: Buena expresión oral y escritaAPTITUDES: Trabajo Individualy en EquipoRASGOS DE PERSONALIDAD: Don de gente, Responsabilidad, Cooperación, Amabilidad, Confiabilidad, Respeto, capacidadde liderazgo, capacidad de análisis |

RESPONSABILIDAD: | Contactos: Todo el personal del CEA, Proveedores y usuariosDocumentos: Notificaciones del Ministerio de Transporte, Documentos financierosEquipos:Equipo de ComputoDinero: No Aplica |
AUTORIDAD: | Aprueba presupuestos, Contratación de personal, aprueba documentos del sistema de gestión de calidad, penalidades o sanciones al personal delCEA. |

FUNCIONES |
* Planear, organizar, ejecutar y controlar las actividades del CEA * Promover y socializar políticas y objetivos de la organización. * Impulsar y liderar con el ejemplo todas las actividades de la empresa, en especial las relacionadas con la gestión de calidad. * Promover el buen clima organizacional al interior de la empresa. * Supervisar la gestiónhumana y de infraestructura al interior de la empresa. * Controlar operaciones bancarias, tributarias (con apoyo del contador) y jurídicas * Impartir las instrucciones y órdenes de todo tipo que sean necesarias para la buena marcha de la organización. * Elegir, promover y remover libremente a los empleados requeridos mediante procesos de selección establecidos para tal fin. *Velar custodiar y mantener los activos de la empresa * Las demás que sean adscritas por la ley o los estatutos. |

CARGO: | CONTADOR |
Jefe Inmediato: | Coordinador Administrativo |
PERFIL DE COMPETENCIA |
EDUCACIÓN: | Profesional en Contaduría Pública |
EXPERIENCIA: | 2 años como contador |
FORMACIÓN: | Sensibilización en el Dec 1500 de 2009 y Res 3245 de 2009 |
HABILIDADES: |FÍSICAS: Coordinación visualMENTALES: Buena expresión oral y educaciónAPTITUDES: Trabajo Individual y en EquipoRASGOS DE PERSONALIDAD: Don de gente, Responsabilidad, Cooperación, Amabilidad, Confiabilidad, Respeto. |

RESPONSABILIDAD: | Contactos: DIAN, Camara de ComercioDocumentos: Documentos contables (declaraciones de renta, formularios de impuestos tributarios, estados financieros) Equipos:Equipo de ComputoDinero:No Aplica |
AUTORIDAD: | No Aplica |

FUNCIONES |
Las responsabilidades que cumple el contador dentro de la organización, están destinadas principalmente a apoyar la toma de decisiones de la Dirección, fundamentadas en los principios y valores de su Ética Profesional y del buen manejo de la información contable desarrollada. Son responsabilidades del contador: *Mantenimiento de los libros de contabilidad actualizados. * Usar y mantener del software de contabilidad que posee la organización. * Elaborar estados financieros con sus respectivos anexos. * Diligenciar los formularios tributarios para pago de impuestos tanto del orden nacional como municipal. * Liquidar la retención en la fuente para el pago de facturas. * Elaborar ypresentar información ante súpersociedades e informes en medios magnéticos ante la DIAN. * Elaborar y presentar declaraciones de renta * Elaborar y presentar ante la Dirección auxiliar de bancos para la toma de decisiones. * Cualquier que en su momento la Dirección requiera. * Las demás que sean adscritas por la ley, los estatutos o la junta de socios. |

CARGO: | COORDINADOR DE...