Licenciada en Enfermeria

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GRUPO N°
01
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ANASTACIO CASTILLO PAULINA
CUBAS REGALADO MELISSA

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DOCENTE: Dra. Betty Zavaleta Justiniano

ACOSTA SAUSA RENZO

LAGUNA CHAVEZ KAREN

MORI PACHERRES BRUNO

La Constitución Política de 1979 señalaba como una particular tarea del
Estado la de dictar medidas de higiene y seguridad en el trabajo que
permitan prever losriesgos profesionales y asegurar la salud y la
integridad física y mental de los trabajadores; la actual Constitución
Política de 1993, ha omitido hacer referencia a tal responsabilidad
estatal.

No obstante, el derecho a la protección de la salud de las personas y de su
comunidad sí se encuentra recogido en el texto constitucional (Art. 7°), así
como también se encuentra establecida laresponsabilidad del Estado para
determinar la política nacional de salud, normando y supervisando su
aplicación (Art. 9°).

Igualmente, la Constitución establece que el trabajo es objeto de atención
prioritaria por el Estado y que ninguna relación laboral puede limitar el
ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad
del trabajador (Art. 23°). Al ser elderecho a la salud un derecho de categoría
constitucional; no es legalmente permitido que el desempeño del trabajo
genere un perjuicio o un riesgo a la salud del trabajador.

La Ley General de Salud N° 26842,
en el capítulo VII “De la Higiene y
Seguridad en los Ambientes de
Trabajo”, estipula, que quienes
conduzcan o administren
actividades de extracción,
producción, transporte y comerciode bienes y servicios, cualesquiera
que éstos sean, tienen la obligación
de adoptar las medidas necesarias
para garantizar la protección de la
salud y la seguridad de los
trabajadores y terceras personas
en sus instalaciones o ambientes de
trabajo (Art. 100°), quedando claro
que la protección de la salud y
seguridad de los trabajadores es
responsabilidad del titular de la
actividadeconómica.

Asimismo, esta ley, buscando
eliminar discriminaciones en
razón del rango de los
trabajadores, su edad o sexo,
señala que las condiciones
sanitarias de todo centro de
trabajo deben ser uniformes y
acordes con la naturaleza de
la actividad (Art. 101°).

Debe señalarse que por
mandato expreso de esta
misma ley corresponde a la
Autoridad de Salud la
regulación de las condicionesde higiene y seguridad de las
instalaciones, máquinas y
cualquier otro elemento
relacionado con el desempeño
de actividades económicas
(Art. 102°).

• Resolución WHO N° 60.26, de la 60ª Asamblea Mundial de la Salud de
la Organización Mundial de la Salud, sobre la “Salud de los
Internacional
Trabajadores: Plan de Acción Mundial”.

Internacional

Internacional

• Recomendación N°171 de la Organización Internacional del Trabajo,
sobre los Servicios de Salud en el Trabajo.

• Decisión N° 584, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Ley Nº 26842, Ley General de Salud.

Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud.

Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.

Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.

Ley N°27314, Ley General de Residuos Sólidos.

Decreto Supremo Nº 023-2005-SA, que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Salud
Decreto Supremo Nº 003-98-SA, que aprueba las Normas Técnicas del
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

Decreto Supremo Nº 009-97-SA, y su modificatoria D.S. Nº 003-98-SA, que aprueba el Reglamento de la Ley de
Modernización de laSeguridad Social en Salud.
Decreto Supremo Nº 057-2004-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 27314 Ley General de Residuos
Sólidos.
Decreto Supremo 015-2005-SA, que aprueba el Reglamento sobre los Valores Limite permisibles para Agentes
Químicos en los Ambientes de Trabajo.

Decreto Supremo Nº 009-2005-TR, que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo..

Decreto Supremo...