Licenciada En Enfermeria

DECALOGO DE GESTION HOSPITALARIA

DEFINICION: Conjunto de normas o consejos que, aunque no sean diez, son básicos para el desarrollo de cualquier actividad (diccionario de la Real AcademiaEspañola)

OBJETIVOS: Afianzar el rol del hospital público como bien social dedicado a garantizar el derecho a la salud de la población e insertado en una red integral de servicios de saludde gestión regionalizada. EJES Comunidad: Mejoras en la gestión que garanticen el Derecho a la Salud   Trabajadores:  Mejoras  en  la  gestión  que  garanticen  las  Condiciones  de  Salud  y Seguridad en el trabajo.  Organización:  Mejoras en la gestión que garanticen la inserción en Redes Regionales  de Servicios de Salud.    EJE COMUNIDAD

Definición: La  cultura  de  derechos es  un  componente  indispensable  de  la  gestión  de 
calidad, que fomenta la participación social y la corresponsabilidad en el cuidado de la salud. El  derecho  humano  a  la  salud, personalísimo  e  inalienable  exige    de  la    gestión  hospitalaria  su  absoluto  reconocimiento,  como  así  también  el  de  otros  derechos  que  se  relacionan  con  el respeto de la dignidad de las personas en su calidad de pacientes. 

Derechos a garantizar: Asistencia Integral de la Salud, Trato Digno y Respetuoso, Intimidad, Confidencialidad, Autonomía de la Voluntad,Información Sanitaria, Interconsulta Médica, Consentimiento Informado, Accesibilidad a Prácticas Priorizadas (aborto no punible, ligadura de trompas, vasectomía, atención a violencia de género) Metas2012 • Intimidad en áreas de Ginecología y Maternidad (junio)

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Consentimiento Informado (diciembre) Accesibilidad a Prácticas Priorizadas (diciembre)

EJE TRABAJADORES Definición:Los trabajadores del equipo de salud son el núcleo central de los hospitales. Se 
trata  de  diseñar  acciones  positivas  tendientes  a  procurar  el  efectivo  cumplimiento  de  los ...