licenciada en gerencia de negocios
Páginas: 5 (1238 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2013
ACUERDO Nº STSS-001-2012
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO: Que la Constitución de la República y las leyes laborales vigentes garantizan
el derecho de todo trabajador a devengar un salario mínimo , entendiéndose como tal, el
ingreso base que recibe un trabajador para satisfacer sus necesidades económicas y coadyuvar
al ingreso familiar.
CONSIDERANDO: Que la economía de nuestropaís, está sujeta a la dinámica del
comportamiento del mercado mundial, lo que hace imperativo propiciar la reactivación de
algunos sectores productivos del país, en tanto se produce una recuperación de la economía
internacional y una mayor confianza de los agentes económicos internos.
CONSIDERANDO: Que nuestro país, está inmerso en una agresiva política de competitividad
regional, por lo cual,en materia de salario se deben tomar decisiones que abonen al desarrollo
de las empresas para preservar los empleos existentes y crear a su vez, las condiciones para
generar más oportunidades de empleo, a través de nuevas inversiones, aparejadas con
acciones concretas que dignifiquen al trabajador como persona humana, mejoren su condición
de vida y la de su familia.
CONSIDERANDO: Que el actualGobierno de la República por medio de la Secretaría de Trabajo
y Seguridad Social, los trabajadores a través de las tres centrales obreras del país y los
empleadores mediante el Consejo Hondureño de la Empresa Privada y la Asociación
Hondureña de Maquiladores, actuando de buena fe y demostrando la capacidad que existe en
cada uno de los sectores que representan, para llegar a consensos enbenef icio de la población
hondureña, han suscrito dos acuerdos históricos que recogen medidas encaminadas a
establecer un salario razonable para los trabajadores, mantener la armonía entre el capital y el
trabajo, la protección del empleo y el fortalecimiento de los sectores productivos del país,
denominándose tales instrumentos: ACUERDO TRIPARTITO SOBRE LA REVISION DEL SALARIO
MINIMO PARA LOSAÑOS 2012 Y 2013 y, ACUERDO DE PROTECCION, ESTABILIDAD DEL
EMPLEO, FORTALECIMIENTO DEL SECTOR LABORAL Y EMPRESARIAL DE LA MAQUILA
HONDUREÑA.
CONSIDERANDO: Que la Comisión del Salario Mínimo, integrada con representantes del
interés patronal, obrero y público, luego de sostener un diálogo franco y directo so bre el
salario mínimo y de realizar los análisis correspondientes sobre la realidaddel empleo, salarios,
inflación, productividad y la economía del país, establecieron por consenso un nuevo salario
mínimo equilibrado, que propende mantener los niveles de empleo, el crecimiento económico
y el desarrollo social de la nación.
POR TANTO: En uso de sus facultades y en aplicación de los Artículos 128 numeral 5 y 245
numeral 42 de la Constitución de la República, 381 y 382 delCódigo del Trabajo 1, 2, 20, 23,
24, 25 de la Ley del Salario Mínimo; 117,118 y 119 de la Ley General de la Administración
Pública.
“Promoviendo el empleo digno y el diálogo social es compromiso y responsabilidad de tod@s”
Telefax (504) 232-60-25 Residencial La Hacienda, Boulevard Oscar Andrés Rodríguez 5to Piso Frente a Mitsubishi
ACUERDA
PRIMERO.- Fijar el salario mínimo que regirá en todoel país a partir del uno de enero del año
dos mil doce, de conformidad a las actividades económicas, estratos de trabajadores y montos
descritos en el cuadro siguiente:
19.22
161.78
20.22
De 51 a 150
4,882.79
162.76
20.34
4,929.21
164.31
20.54
6,301.68
210.06
26.26
De 11 a 50
6,490.74
216.36
27.04
De 51 a 150
6,784.82
226.16
28.276,849.32
228.31
28.54
De 1 a 10
Explotación de Minas y Canteras
153.75
4,853.38
De 151 en adelante
2
4,612.61
De 11 a 50
De 1 a 10
1
Agricultura, Silvicultura, Caza y
Pesca
SALARIO MINIMO
POR HORA 2012
De 151 en adelante
RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA
SALARIO MINIMO
2012 JORNADA
ORDINARIA DE 8
HORAS
LABORABLES
De 1 a 10
N°
SALARIO...
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO: Que la Constitución de la República y las leyes laborales vigentes garantizan
el derecho de todo trabajador a devengar un salario mínimo , entendiéndose como tal, el
ingreso base que recibe un trabajador para satisfacer sus necesidades económicas y coadyuvar
al ingreso familiar.
CONSIDERANDO: Que la economía de nuestropaís, está sujeta a la dinámica del
comportamiento del mercado mundial, lo que hace imperativo propiciar la reactivación de
algunos sectores productivos del país, en tanto se produce una recuperación de la economía
internacional y una mayor confianza de los agentes económicos internos.
CONSIDERANDO: Que nuestro país, está inmerso en una agresiva política de competitividad
regional, por lo cual,en materia de salario se deben tomar decisiones que abonen al desarrollo
de las empresas para preservar los empleos existentes y crear a su vez, las condiciones para
generar más oportunidades de empleo, a través de nuevas inversiones, aparejadas con
acciones concretas que dignifiquen al trabajador como persona humana, mejoren su condición
de vida y la de su familia.
CONSIDERANDO: Que el actualGobierno de la República por medio de la Secretaría de Trabajo
y Seguridad Social, los trabajadores a través de las tres centrales obreras del país y los
empleadores mediante el Consejo Hondureño de la Empresa Privada y la Asociación
Hondureña de Maquiladores, actuando de buena fe y demostrando la capacidad que existe en
cada uno de los sectores que representan, para llegar a consensos enbenef icio de la población
hondureña, han suscrito dos acuerdos históricos que recogen medidas encaminadas a
establecer un salario razonable para los trabajadores, mantener la armonía entre el capital y el
trabajo, la protección del empleo y el fortalecimiento de los sectores productivos del país,
denominándose tales instrumentos: ACUERDO TRIPARTITO SOBRE LA REVISION DEL SALARIO
MINIMO PARA LOSAÑOS 2012 Y 2013 y, ACUERDO DE PROTECCION, ESTABILIDAD DEL
EMPLEO, FORTALECIMIENTO DEL SECTOR LABORAL Y EMPRESARIAL DE LA MAQUILA
HONDUREÑA.
CONSIDERANDO: Que la Comisión del Salario Mínimo, integrada con representantes del
interés patronal, obrero y público, luego de sostener un diálogo franco y directo so bre el
salario mínimo y de realizar los análisis correspondientes sobre la realidaddel empleo, salarios,
inflación, productividad y la economía del país, establecieron por consenso un nuevo salario
mínimo equilibrado, que propende mantener los niveles de empleo, el crecimiento económico
y el desarrollo social de la nación.
POR TANTO: En uso de sus facultades y en aplicación de los Artículos 128 numeral 5 y 245
numeral 42 de la Constitución de la República, 381 y 382 delCódigo del Trabajo 1, 2, 20, 23,
24, 25 de la Ley del Salario Mínimo; 117,118 y 119 de la Ley General de la Administración
Pública.
“Promoviendo el empleo digno y el diálogo social es compromiso y responsabilidad de tod@s”
Telefax (504) 232-60-25 Residencial La Hacienda, Boulevard Oscar Andrés Rodríguez 5to Piso Frente a Mitsubishi
ACUERDA
PRIMERO.- Fijar el salario mínimo que regirá en todoel país a partir del uno de enero del año
dos mil doce, de conformidad a las actividades económicas, estratos de trabajadores y montos
descritos en el cuadro siguiente:
19.22
161.78
20.22
De 51 a 150
4,882.79
162.76
20.34
4,929.21
164.31
20.54
6,301.68
210.06
26.26
De 11 a 50
6,490.74
216.36
27.04
De 51 a 150
6,784.82
226.16
28.276,849.32
228.31
28.54
De 1 a 10
Explotación de Minas y Canteras
153.75
4,853.38
De 151 en adelante
2
4,612.61
De 11 a 50
De 1 a 10
1
Agricultura, Silvicultura, Caza y
Pesca
SALARIO MINIMO
POR HORA 2012
De 151 en adelante
RAMA DE ACTIVIDAD ECONOMICA
SALARIO MINIMO
2012 JORNADA
ORDINARIA DE 8
HORAS
LABORABLES
De 1 a 10
N°
SALARIO...
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