licenciada en idiomas
Páginas: 4 (973 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2013
ENSAYO
NIDIA ALEXANDRA TORRES SEGURA
COD: 201212835
PRESENTADO A:
Ms. YOLANDA SIERRA CASTELLANOS
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIAFACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EDUCACIONAL
TUNJA
2012
AUTOEVALUACIÓN DE LAS HABILIDADES GERENCIALES PARA MEJORAR EL HACER EDUCATIVO
Las habilidades gerencialescon las que cuenta el jefe de una determinada institución u organización determinan el éxito de la misma. Éste no solo debe contar con multiplicidad de herramientas para el manejo del grupo o paralograr el cumplimiento de metas institucionales, sino que debe tener ciertas cualidades que lo hacen un verdadero líder.
Entre estas cualidades se podrían mencionar: el manejo de relacionesinterpersonales, la capacidad de motivar y estimular la participación activa de los miembros del equipo de trabajo, la facultad para la toma de decisiones, saber organizar y ejecutar el trabajo, desarrollar unambiente de trabajo en equipo, saber planificar y resolver problemas organizacionales, tener un estilo de liderazgo que favorezca el cumplimiento de metas, que sea innovador y creativo, que tenga buenashabilidades de comunicación, entre otros.
En cuanto a mi estilo particular para el manejo de grupos y conformación de equipos de trabajo altamente efectivos me caracterizo por tener buenasherramientas de comunicación, por llevar a cabo buenos procesos para la toma de decisiones donde participan todos los miembros del grupo de trabajo, por la capacidad para generar ambientes laborales apropiadosy constructivos.
Por otro lado, tengo metas claras; la capacidad de motivar al equipo de trabajo dejando de lado la imagen estricta de un jefe autoritario pero, sin pasar al permisivo. Me gusta queel equipo conozca las metas y se comprometa con ellas supervisando y apoyando los procesos para conseguirlas.
Me gusta proponerme metas para luego cumplirlas y por mi profesión como psicopedagoga...
NIDIA ALEXANDRA TORRES SEGURA
COD: 201212835
PRESENTADO A:
Ms. YOLANDA SIERRA CASTELLANOS
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIAFACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EDUCACIONAL
TUNJA
2012
AUTOEVALUACIÓN DE LAS HABILIDADES GERENCIALES PARA MEJORAR EL HACER EDUCATIVO
Las habilidades gerencialescon las que cuenta el jefe de una determinada institución u organización determinan el éxito de la misma. Éste no solo debe contar con multiplicidad de herramientas para el manejo del grupo o paralograr el cumplimiento de metas institucionales, sino que debe tener ciertas cualidades que lo hacen un verdadero líder.
Entre estas cualidades se podrían mencionar: el manejo de relacionesinterpersonales, la capacidad de motivar y estimular la participación activa de los miembros del equipo de trabajo, la facultad para la toma de decisiones, saber organizar y ejecutar el trabajo, desarrollar unambiente de trabajo en equipo, saber planificar y resolver problemas organizacionales, tener un estilo de liderazgo que favorezca el cumplimiento de metas, que sea innovador y creativo, que tenga buenashabilidades de comunicación, entre otros.
En cuanto a mi estilo particular para el manejo de grupos y conformación de equipos de trabajo altamente efectivos me caracterizo por tener buenasherramientas de comunicación, por llevar a cabo buenos procesos para la toma de decisiones donde participan todos los miembros del grupo de trabajo, por la capacidad para generar ambientes laborales apropiadosy constructivos.
Por otro lado, tengo metas claras; la capacidad de motivar al equipo de trabajo dejando de lado la imagen estricta de un jefe autoritario pero, sin pasar al permisivo. Me gusta queel equipo conozca las metas y se comprometa con ellas supervisando y apoyando los procesos para conseguirlas.
Me gusta proponerme metas para luego cumplirlas y por mi profesión como psicopedagoga...
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