Licenciada En Mercadotecnia

Según la forma jurídica

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:


• Empresas individuales: si solo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para su constitución, en el caso de las empresas individuales deresponsabilidad limitada o EIRL. Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeñas o de carácter familiar.


• Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificación están: la sociedad anónima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria y la sociedad de responsabilidad limitada


• Las cooperativas uotras organizaciones de economía social.


Según su dimensión


No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc. El más utilizado suele ser según el número detrabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:


• Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.


• Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 50 trabajadores.


• Mediana empresa: si tiene un número entre 51 y 250 trabajadores.


• Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.


Según su ámbito de actuaciónEn función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir


• Empresas locales


• Regionales


• Nacionales


• Multinacionales


• Transnacionales


• Mundial


Según la titularidad del capital


• Empresa privada: si el capital está en manos de accionistas particulares (empresa familiar si es la familia, empresa autogestionada si son lostrabajadores, etc.)


• Empresa pública: si el capital y el control está en manos del Estado


• Empresa mixta: si la propiedad es compartida


Según la cuota de mercado que poseen las empresas


• Empresa aspirante: aquélla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al líder y demás empresas competidoras, y dependiendo de losobjetivos que se plantee, actuará de una forma u otraen su planificación estratégica.


• Empresa especialista: aquélla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fácilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamaño lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas líderes.• Empresa líder: aquélla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.


• Empresa seguidora: aquélla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa líder.


Características de una empresa


Elementos que la componen


• Factores activos: empleados,propietarios, sindicatos, bancos, etc.


• Factores pasivos: materias primas, transporte, tecnología, conocimiento, contratos financieros, etc.


• Organización: coordinación y orden entre todos los factores y las áreas.


Factores activos


Personas físicas y/o jurídicas (entre otras entidades mercantiles, cooperativa, fundaciones, etc.) que constituyen una empresa realizando, entreotras, aportación de capital (sea puramente monetario, sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas "personas" se convierten en accionistas de la empresa.


Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la empresa:


• Administradores.


• Clientes.


• Colaboradores y compañeros.


• Fuente financiera.


• Accionistas.


• Suministradores y proveedores.


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