Licenciada En Psicología

PRESENTACIÓN DEL
DEPARTAMENTO DE
RR.HH.
Enero de 2013

PREGUNTAS…





Según tu criterio, cuáles son las funciones de un
Dpto. de RR.HH. dentro de una empresa??
Qué esperas de esteDpto. de RR.HH?

DINÁMICA
Y
ORGANIGRAMA
DE RR.HH.

EL FUTURO DE LA
ADMINISTRACIÓN DE RR.HH.
Incorporar a las
personas

Los
nuevos
desafíos
de la
administración de
personasRecompensar a
las
personas

Colocar a
las
personas

Retener
a las
personas

Desarrollar a las
personas
Supervisar a las
personas

El futuro
de la
administración de
personas

DIRECTORPRESIDENTE
DEPARTAMENTO
RECURSOS HUMANOS

AREA ADMINISTRACION DE
PERSONAL
ADMINISTRACION
DE SUELDOS

Liquidación
Impuestos
Laborales
Control
Movimiento del
personal

EstadísticasRELACIONES
LABORALES

Gestiones
laborales
Comunicaciones

Bienestar
Beneficios
Seguridad e
higiene

AREA ADMINISTRACION DE
CARGOS
EMPLEO
Búsqueda y selección
Estudio depuestos
Manual de funciones
Formación

FUNCIONES
GENERALES DEL
DEPARTAMENTO
DE RR.HH.

FUNCIÓN DINÁMICA

FUNCIÓN FORMATIVA

Distribución de las personas

Adecuación de personasIncremento de la
formación del plantel.

Valoración de las personas
y la tareas

Programación de la
formación.

Obtención del
personal preciso.

FUNCIÓN SOCIAL Y
NORMATIVA
Entretenimiento delpersonal

DIRECTIVA:

Contabilidad
Laboral.

PLANIFICAR
ORGANIZAR
ADMINISTRAR
COORDINAR
CONTROLAR

Liquidación
cargas
sociales

Atención de las necesidades del personal
Tramitaciónde documentos

Fludificar las comunicaciones.
Reglamento y representación
Jurídico - Laboral

Realización de
pagos

Distribución
de sueldos.

Actividades sociales y
deportivas.Asistencia Social y económica.

Control de
sueldos

Formación de
estadísticas

Formación de puestos y
tareas

Atención a los
nuevos ingresados

FUNCIÓN ECONÓMICA

FUNCIÓN AUXILIAR
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