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Eligen a las 100 mejores empresas del país
Como todos los años, la prestigiosa revista nacional sobre finanzas y mercados Apertura eligió a las 100 empresas con mejor imagen de la Argentina. Bajo el título “Profetas en su tierra” resaltó además el crecimiento de los principales grupos inversores del interior del país entrevistando a sus directivos: Marco Levin, del grupo La Veloz; Mario Groisman,del grupo Presidente; Gustavo Ick, del Grupo Ick; Daniel Lucci, del Grupo Lucci y a Euclides Buglioti, del Grupo Dinosaurio.
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La publicación en su edición de marzo hace una radiografía de los grupos, destacando su crecimiento en los últimos años en las distintas regiones del país, sus estrategias y los negocios queproyectan para el futuro. A continuación reproducimos la nota.

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INTRODUCCIÓN
Hoy en día las organizaciones deben ser más "Eficaces" ya que la competencia es fuerte entre ellas. Organizar implica desarrollar una estructura intencional de papeles para lograr el desempeño eficaz.
Todaorganización debe considerar lo que implica la eficiencia y eficacia dentro de ella a fin de lograr sus objetivos.
La eficiencia consiste cómo se hacen las actividades dentro de la organización, el modo de ejecutarlas, mientras que la eficacia es para que se hacen las actividades, cuáles resultados se persiguen y sí los objetivos que se traza la organización se han alcanzado.
Para las organizaciones lograr unalto grado de eficiencia es necesario trabajar en ambientes altamente motivadores y retantes, participativos y con un personal altamente motivado e identificado con la organización, es por ello que el empleado debe ser considerado como un activo vital dentro de ella, por lo que los directivos deberán tener presente en todo momento la complejidad de la naturaleza humana para poder alcanzar índicesde eficacia y de productividad elevados.
Las funciones de los gerentes proporcionan un estudio útil para lograr ser buenos líderes en cualquier organización que se propongan dirigir, ya que logran obtener una "Eficacia Organizacional". Definiendo Eficacia: es el logro de los objetivos. Las funciones de los gerentes son: la planeación, la organización, integración y desarrollo, motivación en ladirección, control organizacional y desarrollo gerencial.
OBJETIVOS
OBJETIVO ESPECIFICO
Conocer y estudiar las funciones de los gerentes, logrando así ponerlo en práctica en las organizaciones.
OBJETIVOS GENERALES
* Aprender acerca de la planeación organizacional, para lograr hacer una mejor planeación en la organización.
* Conocer más acerca de la organización, para saber como está nuestraempresa.
* Diseñar la mejor forma para poder integrar a los empleados de nuevo ingreso en la organización, así mismo que sepan desarrollar sus habilidades dentro de ella.
* Aprender a tener una mejor motivación en toda la organización, para que la empresa sea más eficiente.
* Conocer sobre los diferentes controles que debe tener toda organización, para aplicarlos a la empresa.
 PLANEACIÓN
La planeación de una organización inicia en la alta gerencia de la organización, ya que la ella toma las decisiones más representativas para la empresa u organización. Cuando se habla de organización no solamente se refiere a la infraestructura del lugar, sino más bien al corazón de ella que es sus empleados, los cuales son todos iguales. Para un buen gerente no existe empleado pequeño o...