licenciada

EL ARTE DE LIDERAR


El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que unindividuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiendecomo la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo, el liderazgo se podría definir básicamente como la capacidad de influirpositivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea, si observamos detenidamente, en los últimos años ha existido un especial interés en todas las culturas del mundo porel liderazgo, especialmente por el grupo empresarial luego de estos vinieron los educadores, políticos etc.
Con los avances filosóficos y reflexivos el liderazgo se ha afianzado y convertido en unanecesidad, en una alternativa mediadora de logros y gestor de la potencialidad humana. El estudio del liderazgo tiene muchas vertientes, incluyendo el estudio de los tipos o estilos de liderazgo (o laforma de autoridad), las características de comportamiento y personalidad de los líderes y la formación de los líderes (los líderes nacen o se hacen?), entre otros.

Uno de los aspectosque más da de qué hablar es la necesidad que tienen las organizaciones de contar con líderes y gerentes. A tal efecto, Bruce Henderson (1963) indica que "la función de gerencia trata con lo que laorganización debería hacer, la de liderazgo con la motivación de la organización para hacer los que debería hacer". O como lo dice Warren Bennis (1989) "los gerentes hacen las cosas bien, los líderes hacenlo correcto".
En una sociedad cada vez más cambiante, la educación tiene la imperiosa necesidad de encontrar sus raíces espirituales, el sentido de su destino y la dirección verdaderamente humana....