licenciada
Páginas: 2 (448 palabras)
Publicado: 25 de junio de 2013
Título:
Poder, autoridad y liderazgo.
Introducción:
El Poder y la Autoridad están íntimamente ligados y no pueden producirse uno sin el otro dado que son los elementos básicos para que existael Liderazgo.
Todo depende de cómo el Líder utiliza estos elementos importantes en el Liderazgo.
Existen lideres que exigen, presionan, agreden y abusan de los colaboradores A este tipo de Lideressolo los obedecen por miedo. Un líder, necesita cualidades de sencillez y capacidad para una adecuada toma de decisiones
Contenido:
El liderazgo normalmente se ha entendido con ejercicio delpoder, es decir, como esa capacidad de forzar, coaccionar u obligar a alguien para que éste haga la voluntad del líder.
La autoridad es un arte, porque es la capacidad de conseguir que la gente haga loque el líder quiere, debido a la influencia personal. Y esto se aprende
El poder es una capacidad de forzar u obligar a alguien para que este aunque no quiera haga la voluntad de su líder.
Yesto quiere decir que el poder viene del miedo Y la autoridad del respeto.
El liderazgo también es un arte de influir a la genta para que trabaje con entusiasmo, porque el papel del líder es llevara cabo las tareas asignadas fomentando las relaciones humanas.
“ Un buen líder debe construir relaciones fundamentales, eficientes y eficaces”
PREGUNTAS
1. El autor menciona que las relacioneshumanas son la clave del liderazgo, ¿qué crees que debe hacer un líder para poder tener relaciones interpersonales eficientes?
R: Fomentar la unión entre con los colaborares y con él mismo, escucharlas necesidades de cada uno, y tener una comunicación efectiva con todos.
2. Describe brevemente las cualidades (según el autor) que debe tener un líder.
UN LIDER ESCUCHA: Escuchar a loscolaboradores en todas las inquietudes que tengan.
RESPETO: Para tener respeto el tiene que respetar a sus colaboradores
GENERAR PROCESOS DE CONFIANZA: En un principio depositar el 100% de confianza...
Poder, autoridad y liderazgo.
Introducción:
El Poder y la Autoridad están íntimamente ligados y no pueden producirse uno sin el otro dado que son los elementos básicos para que existael Liderazgo.
Todo depende de cómo el Líder utiliza estos elementos importantes en el Liderazgo.
Existen lideres que exigen, presionan, agreden y abusan de los colaboradores A este tipo de Lideressolo los obedecen por miedo. Un líder, necesita cualidades de sencillez y capacidad para una adecuada toma de decisiones
Contenido:
El liderazgo normalmente se ha entendido con ejercicio delpoder, es decir, como esa capacidad de forzar, coaccionar u obligar a alguien para que éste haga la voluntad del líder.
La autoridad es un arte, porque es la capacidad de conseguir que la gente haga loque el líder quiere, debido a la influencia personal. Y esto se aprende
El poder es una capacidad de forzar u obligar a alguien para que este aunque no quiera haga la voluntad de su líder.
Yesto quiere decir que el poder viene del miedo Y la autoridad del respeto.
El liderazgo también es un arte de influir a la genta para que trabaje con entusiasmo, porque el papel del líder es llevara cabo las tareas asignadas fomentando las relaciones humanas.
“ Un buen líder debe construir relaciones fundamentales, eficientes y eficaces”
PREGUNTAS
1. El autor menciona que las relacioneshumanas son la clave del liderazgo, ¿qué crees que debe hacer un líder para poder tener relaciones interpersonales eficientes?
R: Fomentar la unión entre con los colaborares y con él mismo, escucharlas necesidades de cada uno, y tener una comunicación efectiva con todos.
2. Describe brevemente las cualidades (según el autor) que debe tener un líder.
UN LIDER ESCUCHA: Escuchar a loscolaboradores en todas las inquietudes que tengan.
RESPETO: Para tener respeto el tiene que respetar a sus colaboradores
GENERAR PROCESOS DE CONFIANZA: En un principio depositar el 100% de confianza...
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