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¿Cómo entiendo los conceptos de liderazgo y poder?
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona para influir sobre la conducta de otra persona, es hablar de una relación de individuos yno de uno sólo en particular.

Consiste en la influencia de una persona sobre un grupo de personas para conducirlas hacia unos fines determinados por el líder. El liderazgo debe tomarse como unatarea, una función y no tanto como un conjunto de características. El ser líder, sin embargo va relacionado con el uso del poder (y no de la autoridad).

El poder es la fuerza que motiva el cambio deconducta de las personas, es la capacidad de hacer o de afectar a algo, o de influir en otros. El poder puede afectar el comportamiento de manera predeterminada, hay que tener en cuenta que quientiene poder puede amenazar con el uso de la fuerza o con sanciones. La propia amenaza es ya un poder.

Por lo tanto es muy importante tener en cuenta que el líder debe utilizar correctamente el poderhacia los fines adecuados que se desea conseguir para el bienestar del grupo que dirige.


¿Cuál tipo de poder cree usted que es el más adecuado? Por qué?
El poder debe ser bien manejado como yalo he mencionado, dentro de los tipos de poder con el cual comparto su esencia son con el 3 y el 9.

Poder del experto: Al estar basado en la experiencia del líder, esta le otorga credibilidad enlo que desea transmitir, por lo que será fácil que se le otorgue el reconocimiento de saber qué es lo que está expresando o deseando hacer para beneficio del grupo que lidera.

Poder centrado enprincipios: Los valores y principios de un líder son muy importantes, ya que se espera que éste actúe de la misma manera transparente y coherentemente con los principios que está transmitiendo.

¿Quéaspectos nos determinan la madurez del grupo?
Los aspectos o factores que pueden determinar el nivel de madurez del grupo pueden ser:
* Realización: es la identificación, el establecimiento y...