Licenciada

Análisis de la estructura del grupo

Reglas internas del grupo
El grupo “dejando huellas” no precisamente se puede decir que manejan reglas sino más bien han creado un acuerdo entre todos losintegrantes. Acuerdos que no se pueden evadir porque son responsabilidades asignadas que ellos mismos decidieron tomar cuando se repartieron las funciones.
A continuación los acuerdos que fueronestipulados dentro del grupo “dejando huellas”.
a) No faltar a las reuniones, si esto se llega a dar será un acto de indisciplina para los demás integrantes del grupo.
b) No llegar en estado etílicobajo ninguna circunstancia.
c) Vestir ropa sport para facilitar la comodidad en los integrantes del grupo.
d) La responsabilidad y puntualidad es una prioridad en el grupo “dejando huellas”, estopermitirá estar a la par para así buscar una respuesta a las necesidades más elementales de la comunidad y no perder el más mínimo detalle.
e) Ser muy colaborador (a) es una cualidad fundamental quedeben tener los integrantes del grupo “dejando huellas”.
f) Ser innovadores y proveer nuevas ideas que permitan el desarrollo y crecimiento del grupo “dejando huellas”.
g) Ser facilitadores en elmomento de buscar información que permita dar al grupo un abanico más amplio a fin de satisfacer las necesidades de la comunidad.
h) La comunicación debe ser muy fluida dentro del grupo, esto permitiráque se hable en el mismo idioma y que no sean mal interpretadas.
i) Cuando el grupo “dejando huellas” empieza a ejecutar sus actividades se ponen la “camiseta del poder” como la llaman ellos, es unacamiseta que ellos mandaron a diseñar y confeccionar con el fin de ser identificados por la comunidad.

Determinar roles y funciones que juegan los miembros del grupo
Dentro del grupo “dejandohuellas” los roles aún no están bien definidos. Carlos y Dayana que son los líderes, están esperando que los participantes sientan un gran sentido de pertenencia para impartir los roles, pero siempre y...