Licenciada











Objetivo:
Comprender cómo se lleva a cabo el planteamiento de un problema de investigación.
Poder reconocer un mal planteamiento de uno correcto.
A partir de un planteamiento correcto, poder definir y delimitar un sujeto de investigación.

Procedimiento:
1. Leí la bibliografía asociada con el tema del planteamiento, en particular los capítulos 3 y 12 del libro de texto.2. De acuerdo a la idea que escogí como sujeto de investigación en la actividad precedente, traté de llevar a cabo un planteamiento para iniciar la investigación.
3. Para lograr lo anterior, contesté a las preguntas que se me plantearon en el ejercicio.

Resultados:

1. A manera de recapacitación, recuerdo que mi idea era investigar sobre el uso de las herramientas, técnicas y teorías de lamotivación dentro de las pequeñas y medianas empresas en México.
Mi pregunta inicial para plantear mi investigación sería: “¿Las pequeñas y medianas empresas mexicanas llevan a cabo un esfuerzo de motivación para incrementar su productividad? (¿Están consientes de que, si bien no se puede establecer una correlación directa entre motivación y productividad, la motivación es esencial para el sanodesarrollo de la empresa y del individuo? ¿Conocen si quiera las distintas herramientas y teorías al respecto?).

2. Preguntas.

¿Es éste un problema (tema) realmente importante?
¿Supondrá esta investigación algo realmente importante?
¿Será interesante y tendrá alguna utilidad práctica?

Voy a contestar a estas 3 preguntas con una respuesta que abarca los tres aspectos.

Me parece que eltema de la productividad es esencial para mejorar el pobre desempeño que ha tenido México en su crecimiento económico en loas últimas 3 décadas. De hecho, podríamos decir que es uno de nuestros (desafortunadamente múltiples) talones de Aquiles.

La productividad tiene muchas aristas, como son la corrupción, la educación, la igualdad de oportunidades, el sistema bancario, etc., y la motivaciónes una de ellas. Como psicóloga yo no puedo mejorar el sistema financiero o el marco legal de las empresas mexicanas, pero sí puedo aportar en una de sus vertientes que es la motivación.

Si este estudio demuestra o describe una situación en la que las empresas no toman en cuenta o aplican erróneamente las herramientas y teorías de la motivación, entonces esto se puede remediar asesorando a losempresarios. Si por el contrario, la investigación demuestra que las empresas hacen todo lo necesario en materia de motivación pero aún así nuestra productividad es 5 veces inferior a la de Francia o Japón, entonces quiere decir que el problema esta en otra parte y habrá que localizarlo.

Sobra decir que la utilidad práctica de esta investigación es inmediata, ya que como dije antes, el problemade la productividad tiene muchas facetas y para resolverlo (mejorar la productividad), debemos proceder metódicamente y de manera multidisciplinaria. Habiendo resuelto esta primera pregunta, podemos transmitir el resultado a nuestros colegas economistas, teóricos de la jurisprudencia, politólogos, al poder ejecutivo y al legislativo para que se hagan las políticas, se tomen las medidas o seinicien nuevas investigaciones en otros campos.

3. Verificar la factibilidad de la investigación

¿Hay suficientes datos que apoyen la existencia del problema?

Justamente la falta de información al respecto es la fuente del problema. Lo que se pretende con esta investigación es aportar luz sobre cómo se utiliza la motivación en las empresas, de lo cual se carece de datos.

¿Qué interesesprofesionales o científicos tienes para hacer el estudio?

Mi interés profesional es poder iniciar una consultoría para asesorar y capacitar a las empresas en problemas relacionados con los recursos humanos.

¿Qué conocimientos se tienen sobre el tema?

Obviamente el campo no es virgen, pero los estudios que he encontrado hasta ahora en Internet me dicen que muy poco es accesible para el...