Licenciada

Derechos, deberes y obligaciones de trabajador y empleador
a) DERECHOS
* Derecho a la ocupación efectiva
* A la promoción y formación profesional en el trabajo,.
* A no serdiscriminados directa o indirectamente para el empleo,
* A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene
* Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad,.* A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida..
* Derecho del trabajador al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo,DEBERES DE LOS TRABAJADORES:
* Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo
* Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten,
* A cumplir las órdenes einstrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus funciones directivas.
* Contribuir a la mejora de la productividad.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
• Procurar cuidado integral de susalud.
• Suministrar información clara, veraz y completa de su estado de salud.
• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de salud ocupacional.
• Participar en la prevención através de los comités paritarios de salud ocupacional que conforme la empresa
DERECHOS DEL EMPLEADOR
* El poder de dirección. Supone la facultad para dictar órdenes sobre el modo, tiempo ylugar de ejecución del trabajo,
* El poder de variación. Es la facultad que tiene el empresario para modalizar, variar, transformar la ejecución del trabajo
* El poder disciplinario.Consiste en la facultad de vigilar y controlar la ejecución del trabajo
DEBERES DEL EMPLEADOR
* Deberes profesionales: igualdad de trato,.
* Deberes morales o éticos: respeto a la intimidad y ala dignidad del trabajador.
* Deberes físicos: adecuada política de seguridad e higiene en el trabajo.
* Deberes económicos: deber de pago del salario y de la cuota del trabajador a la...