licenciada




CÓMO Y POR QUÉ CAMBIAN LAS CULTURAS:

A lo largo de toda la historia, los hombres han reemplazado o alterado comportamientos y actitudes tradicionales según cambiaban sus necesidades.
Ningún modelo cultural es insensible al cambio. Por tanto, los antropólogos desean conocer cómo y por qué surgen los cambios en una cultura.
Hay tres preguntas básicas que debemos hacernos respecto alcambio cultural:
¿Cuál es la fuente de un nuevo rasgo?
¿Qué motiva a las personas a ponerlo en práctica?
¿Es adaptivo el rasgo?
La fuente puede encontrarse fuera o dentro de la sociedad, es decir, una idea o comportamiento nuevo puede originarse dentro de la sociedad, o provenir de otra.
En cuanto a la motivación, las personas adoptan un nuevo comportamiento o idea de forma voluntaria, opueden verse forzados a hacerlo.
Por último, las consecuencias que traiga consigo el cambio cultural, pueden ser o no beneficiosas.

Aquí, nos vamos a centrar en estudiar algunos procesos por los que se incorporan nuevos rasgos a una cultura:

la difusión es uno de ellos:
El proceso por el que se prestan elementos culturales de otra sociedad y se incorporan en la cultura del grupo que losrecibe, es lo que denominamos difusión.
Hay tres modelos básicos de difusión:
1. Contacto directo: se da cuando los elementos de la cultura de una sociedad pueden ser adoptados por sociedades vecinas y después, poco a poco, extenderse cada vez más lejos.
2. Contacto intermedio: se produce a través de la intervención de un tercero.
3. Difusión por estímulo: el conocimiento de un rasgo, quepertenece a otra cultura, estimula la invención o desarrollo de su equivalente local.

Hay que decir, que los rasgos culturales no tienen por qué difundirse, es decir, la difusión es un proceso selectivo y no automático, ya que la sociedad que acepta un rasgo cultural extranjero, lo adaptará de forma que armonice de manera efectiva con las propias tradiciones de la sociedad.


La aculturaciónes otro proceso de cambio cultural:
Superficialmente, el proceso de cambio llamado aculturación incluye casi todo lo que hemos visto bajo difusión.
El proceso de aculturación puede ser espontáneo o planificado, del mismo modo que el contacto entre dos culturas adopta diversas formas: dominación, conquista, comercio y otras. Los cambios culturales resultantes pueden limitarse a aspectos externosde la cultura, como serían la adopción de nuevas técnicas o formas de vestir, o bien afectarla más profundamente, produciéndoles entonces cambios de mentalidad, creencias y valores.
Cuando dos sistemas culturales entran en contacto uno con otro, pueden producirse, reacciones de tipo muy diverso, entre las que se incluyen:
1. La aceptación, en la que se toman, sin resistencia, elementos de lacultura ajena, más o menos selectivamente. Piénsese, por ejemplo, en los cultivos americanos introducidos en Europa a raíz del descubrimiento del nuevo continente.
2. La adaptación, en la que la cultura considerada se modifica para poder dar cabida a integrar los elementos culturales ajenos tomados en préstamo.
3. El corte, en el que los individuos pertenecientes a la cultura considerada aceptanun bloque más o menos amplio de elementos culturales extraños, pero manteniéndolo en un plano distinto al de la cultura tradicional, de forma que resultan de ello dos patrones de comportamiento coexistentes. Se emplea uno u otro dependiendo de las diversas situaciones.
4. Oposición, en la que se producen movimientos que pueden abarcar desde el simple desprecio a las costumbres extrañas hasta unmesianismo opositor a lo nuevo.
5. La huida, en la que la cultura considerada trata de ignorar la presencia de la cultura ajena, cerrándose en sí misma. La huida puede adoptar muchas formas, por ejemplo, el retorno a prácticas culturales anteriores, que ya estaban en desuso, por parte de la población cuya cultura se ve en peligro, o la migración física de un pueblo entero hacia tierras menos...