licenciada

Fundamentos de alojamiento
Casos
Lourdes de los santos Antonio
Caso numero 1
En un hotel de la ciudad de monterrey se realizó la revisión periódica de gavetas o lockers de empleados. Estarevisión la hicieron 3 empleados: el jefe de seguridad, el gerente de recursos humanos, y el delegado sindical. En algunos de ellos se encontró lo siguiente:
Gaveta 15: 10 cuchillos y 5 cucharaspropiedad del hotel.
Gaveta 22: 2 cigarros de mariguana.
Gaveta 34: 1 pistola calibre 9 mm.
Gaveta 55: 2 toallas propiedad del hotel.
Gaveta 59: revistas pornograficas
Gaveta 73: 1 cámara de video.Gaveta 85: 3 comandas y 2 facturas de restaurante.
Gaveta 89: información confidencial del hotel (nómina y análisis de ventas).
1. ¿Qué se debe hacer en cada caso?
Pues buscar una solución en cada unade ellas porque todas son grabes para el hotel, una solución podría ser descontarles a los que se les encontró cosas del hotel como cucharas, cuchillos, toallas descontárselos de sus sueldos y a losdemás que se les encontró cosas más delicadas seria córrelos del hotel.
2. ¿en cuales casos es causas de despido al empleado?
En la de la gaveta número 22, la gaveta 34, gaveta 85 y el la gaveta 89.Caso numero 2
En muchos hoteles de la zona de los cabos, B.C.S. se realizaron exámenes antidoping a todos los empleados de los hoteles como una campaña para evitar el consumo de drogas.
Estosexámenes se practicaron a las personas que solicitaban el empleo y en caso de resultar los exámenes positivos, se les negaba el empleo.
También se e practico a aquellos empleados que ya se encontrabanlaborando con anterioridad no sin antes pedirles su conocimiento.
Estos exámenes fueron pagados por la empresa y han ayudado a detectar enfermedades que el mismo empleado desconocía tener.
a) ¿Cuáles tu opinión al respecto?
Pues a me parece bien lo que hacen porque pueden evitar muchas enfermedades en los empleados y también problemas psicológicos
b) ¿se puede obligar al solicitante a ese...