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La administración y las organizaciones
1.1 Introducción
La palabra cibernética tiene su origen en el vocablo griego y significa arte de gobernar (manejar) un navío. Platón utilizó el término en el sentido de manejo de navíos y lo extendió al arte de gobernar (dirigir personas).
Stafford Beer, filosofo de la teoría organizacional y gerencial, la define como “la ciencia de la organizaciónefectiva”. Según el, la cibernética estudia los flujos de información que rodean un sistema y la forma en que esta información es controlada o se autorregula en relación con una finalidad.
Las disciplinas actuales de la administración, contaduría e informática están ligadas al trabajo organizado con base en objetivos para lograr una eficiencia organizacional.
1.2 Organización yorganizaciones sociales
La organización es la coordinación de esfuerzos de dos o más personas o elementos para alcanzar los objetivos. Las organizaciones sociales son constituidas formal o deliberadamente para darles vida y personalidad jurídica a las mismas.
1.3 La administración como disciplina profesional
La administración tiene como objetivo incrementar la eficiencia de todas lasorganizaciones sociales; esto requiere de un conocimiento “anatómico” profundo de las mismas, es decir, de cómo se estructuran y funcionan, para que el administrador sea capaz de dirigirlas, administrarlas, desarrollarlas y controlarlas. Por lo tanto el administrador profesional requiere conocer a fondo cuál es el tipo de organización en la que va a aplicar sus conocimientos.
El éxito de las empresas dependede dos factores que determinan su desempeño: factores externos (la economía, el marco legal, los aspectos sociales, la tecnología imperante) y los factores internos (la misión, las estrategias y los objetivos de la empresa, así como los procesos productivos y las estructuras organizacionales).
1.4 Origen de la administración
La administración es considerada una de las actividades másantiguas. La vida en la comunidad requirió una mayor organización social, y poco a poco el ser creó formas de gobernar para mejorar la producción y la comercialización: asimismo, desarrolló el registro cuantitativo de las operaciones (lo que se le conoce como contabilidad), lo cual permitió hacer análisis de resultados financieros por periodos al analizar operaciones específicas llamadas negocios.1.5 Organización social formal como entidad: definición y elementos

1.6.1 Definición de organismo social
Son entidades constituidas deliberadamente por los seres humanos para lograr objetivos específicos internos y cumplir con propósitos sociales externos en el entorno en el que operan (misión).
Características de los organismos sociales:
* Propósitos, misión y objetivos deexistencia.
* División del trabajo con responsabilidades específicas.
* Estructura jerárquica de autoridad y niveles de mando.
* Estrategia con metas de largo y mediano plazos.
* Filosofía o ideario de actuación en término de valores.

1.6.2 Elementos de los organismos sociales
Las empresas están regidas por elementos internos y externos.

1.6.3.1Elementos externos de los organismos sociales

* Marco legal, fiscal, laboral, mercantil.
* Marco tecnológico.
* Necesidades de usuarios.
* Economía nacional e internacional.
* Credibilidad y confianza de sus productos y servicios.
* Cultura, nivel educativo y sus ideales.
* Las leyes de su naturaleza, sus recursos y sus ciclos.

1.6.3.2 Elementos internos delos organismos sociales

* Recursos económicos, propios y ajenos.
* Objetivos y misión económica y social para satisfacer necesidades.
* Sistemas de administración: procedimientos de trabajo, estructuras y sistemas de gestión y control.
* Sistemas informativos.
* Sistemas contables.
* Capacidades laborales, administrativas y gerenciales de sus miembros.
* Cultura....