Licenciada

1. What is administration?
2. Who is involve in the administrative process?
3. What are the steps of the administrative process?
4. Which are the benefits of applying the administrativeprocess? 

Lic. Lourdes S. Rodríguez

UNA INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION MODERNA
El propósito de esta presentación es que los asistentes obtengan nuevos conocimientos o refresquen lo que yaposeían sobre la administración, los gerentes y su función como lideres dentro de una empresa.
Organización:
* Según Gibson / Ivancevich “Son entidades (organismos, empresas) que permiten a lasociedad conseguir logros que no podrían ser alcanzados por individuos que actúan independientemente.
* Administración: Este
* Este es un proceso mediante el cual se coordinan y optimizan losrecursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficacia( capacidad para cumplir), eficiencia( uso racional), calidad y productividad en el logro de sus objetivos.
* Gerente:
*Según Robbins/ Coulter “ Es un empleado que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de una organización”.
* Según Koontz/Heinz “ Personas que llevan a cabo la tarea y funciones de dirigir, en cualquier nivel y en cualquier tipo de empresa”.
* Según Monografia.com (gerenylider)“Persona, con plena capacidad jurídica,que dirige una empresa por cuenta y encargo del empresario, a ella se le encomienda la labor de cuidar, supervisar, controlar, planificar a las personas que bajo su mando están.
* Roles delGerente
* Roles Interpersonales
* Son los que tienen que ver con la gente. En sus roles: emblemáticos, de líder y de enlace; los administradores se relacionan directamente con otras personas.* Roles de Toma de Decisión
* Un buen Administrador debe sustentar sus decisiones de una manera Racional y un buen sentido común para elegir adecuadamente la decisión que deberá tomar.
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