Licenciada

 ¿Qué escribiría el autor Nestor De Buen si en el 2014 hubierá publicado El sistema laboral en México?, ¿Cambiaría su forma de pensar al conocer la nueva reforma laboral que se aprobó en septiembre del 2013?, ¿Qué pensarían de la actual reforma personas como Vicente Villada, Bernardo Reyes, Benito Juárez, Manuel González, los Jocobinos que buscaban una igualdad salarial y de trabajo,indemnizaciones, poder resolver conflictos de trabajo, jornadas máximas de ocho horas, entre otras cosas?
Si bien es cierto que desde muchos años todas estas inconformidades han existido, siempre hemos luchado por tener un trabajo digno y poder desarrollarnos profesionalmente, aunque encontremos personas que sin una profesión esten ganando los millones y ya nos topemos con desigualdad.
Al tomar estalectura viene a mi mente un dejavú de lo que estamos viviendo en la actualidad, por ejemplo Las leyes de indías mencionadas en el texto, fueron creadas para regular la vida social, económica y política de las colonias, entre lo que decía era que los indígenas debían trabajar en condiciones humanas, que eran libres pero siendo súbditos de los Reyes Católicos, su salario podía ser pagado en especie y sise resistían a la evangelización se podía aplicar el uso de la fuerza contra ellos. En la actualidad el caso más sonado es el del albergue La gran familia ubicado en Zamora, Michoacán, los padres llevaban a sus hijos a este albergue para que se “corriguieran” y al dejarlos firmaban una especie de contrato donde se comprometían a pagar una mensualidad, al no hacerlo el menor tenía que ponerse atrabajar bajo pésimas condiciones inhumanas para ganarse el alimento del día, que por cierto estaba echado a perder, vivían entre el excremento y la suciedad. Donde quedaron los derechos de tantos menores. No hay una diferencia clara del año 1540 al 2014.
La ley federal del trabajo, en el año 1917, fue para los mexicanos las libertades individuales y el poder tener derechos sociales, ya que seencarga de solucionar los problemas de trabajo, determinar los derechos y obligaciones de los trabajadores y sobre todo de mujeres y menores. Con la reformulación del artículo 123, que nacio con Venustiano Carranza en la constitución de 1857, nos da a conocer los derechos y obligaciones entre trabajador y patrón.
Actualmente las empresas en México se encuentran en una situación muy desfavorable, si secompara con paises desarrollados llamados de primer mundo.
Los monopolios que existen actualmente en nuestro país no dejan que pequeñas empresas puedan competir contra ellos, ya que las pequeñas por lo regular terminan cerrando y los pocos que sobreviven temrinando trabajando para estas grandes compañias.
Existen muchas empresas en nuestro país que violan los derechos laborales de los empleados,abusando de las necesidades económicas de cada persona para poder sobrevivir y por ello el clima laboral es bastante malo entre patrón y trabajador.
Y con esto nos volvemos a preguntar ¿Dónde esta la diferencia de un gobierno de Carranza (por mencionar alguno) al actual?
La nueva reforma laboral sensibilizó a la población, porque dice entre sus tantos puntos que el patrón ya no esta obligado arealizar el reparto de utilidades, ahora habrá los contratos de aprendizaje que lo único que provocará son más despidos y menos prestaciones de trabajo.
Por otro lado se pagará la hora a siete pesos al haber una reestructuración de la Ley Federal del Trabajo debería haber una equidad tanto para el trabajador como para el patrón, sin embargo; simplemente no hay una mejora ya que el salario mínimoes de aproximadamente 56 pesos por una jornada laboral de 8 horas entonces el pago por hora son los 7 pesos, es un tanto insultante para el trabajador lo cual llevara a un mayor empleo informal en el cual se ganara más que lo que ofrece un empleo formal. El que haya una precaría en los salarios traerá graves consecuencias ya que se tendrá menor poder adquisitivo, además de que es indigno...