licenciada

HYPERLINK http//www.gratisblog.com/abogado_virtual/i162134-calculo_de_las_vacaciones.htm o Leer Calculo de las Vacaciones Calculo de las Vacaciones Calculo de las vacaciones TODO SOBRE LAS VACACIONES SEGUN LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO Cuando el trabajador presta servicios en forma ininterrumpida durante un ao, para un mismo patrono, tendr derecho a disfrutar de un perodo de vacacionesremuneradas de quinde das hbiles. . Cundo nace para el trabajador el derecho a vacaciones y como deben ser remuneradas Cuando el trabajador presta servicios en forma ininterrumpida durante un ao, para un mismo patrono, tendr derecho a disfrutar de un perodo de vacaciones remuneradas de quinde das hbiles. Los aos sucesivos tendr derecho a 1 da adicional por cada ao, hasta un mximo de de quince dasadicionales. Esto implica que , en caso de que el patrono opte por otorgar vacaciones legales, ajustndose este concepto a los plazos y pagos mnimos previstos en la LOT, corresponder al trabajador, por su primer ao de prestacin de servicios, el disfrute de quince das hbiles de asueto con derecho al pago de de los mismos. A partir del segundo ao, tendr derecho al pago y disfrute de un da adicional porcada ao, hasta que alcance el tope mximo de 30 das de vacaciones remuneradas. Deben pagarse igualmente los das de descanso comprendidos dentro del perodo vacacional Los das comprendidos dentro del perodo de vacaciones, sean hbiles, feriados de remuneracin obligatoria o de descanso semanal, deben ser remunerados. Pueden patrono y trabajador pactar convencionalmente sobra las vacaciones Lasdisposiciones previstas en la LOT, referidas a las vacaciones, tienen un carcter protector del trabajador, en procura de su recuperacin fsica y mental. Sin embargo, las referidas a los das de disfrute y al pago de de los mismos, constituyen perodos y pagos mnimos, que no impiden la posibilidad de que patrono y trabajador establezcan condiciones ms ventajosas para ste, pactadas convencionalmente.Puede el patrono fijar un rgimen de disfrute de vacaciones colectivas Es absolutamente legal que el patrono opte por a medida de fijar vacaciones colectivas de hecho, en la prctica, la adopcin de esta modalidad, ha ido en aumento. Inclusive, en aquellas instituciones que, por las caractersticas del servicio que prestan o la naturaleza de sus actividades, deban permanecer abiertas y en funcionamientotodo el ao, los trabajadores y patronos pueden convenir un rgimen de vacaciones colectivas. Como se computa el mnimo legal de vacaciones, si el patrono otorga vacaciones colectivas Si el patrono otorgare vacaciones colectivas a su personal, mediante la suspensin de actividades durante cierto nmero de de das al ao, se pueden producir, con respecto a los trabajadores, tres situaciones distintasCuando el lapso de duracin de las vacaciones colectivas es igual al lapso que le corresponde al trabajador por Ley, no se presenta ninguna duda. Si el lapso de vacaciones es superior al que le correspondiere segn el rgimen legal, deber privar el convencional por ser mas beneficioso para el trabajador Si el trabajador, para el momento de las vacaciones colectivas, no hubiere cumplido el tiemposuficiente para tener derecho a vacaciones anuales, disfrutar, no obstante, del descanso remunerado. El patrono podr imputar a sus vacaciones futuras los das de descanso vacacional que excedieron el lapso que le corresponda. En todo caso, si la relacin laboral se extinguiese antes de que el trabajador llegare a prestar servicios durante un ao, el patrono tendr derecho a compensa de lo que le adeudareal trabajador con ocasin de la terminacin de la relacin de trabajo, lo pagado por concepto de remuneracin por disfrute vacacional, y excluir el perodo de disfrute de la antigedad del trabajador a su servicio. (Consulta Jurdica del Ministerio del Trabajo, Dictamen N 44 del 22/06/95). Si el perodo de vacaciones colectivas fuere inferior al disfrute vacacional que correspondera al trabajador segn...