Licenciada

UNIVERSIDAD VASCO DE QUIROGA
Nombre del alumno: Nallely Acosta Leal
Asesor: Noé Barrera Pérez
Materia: Teorías Contemporáneas de la Administración
Licenciatura en Gestión Empresarial

UNIDAD 09A) APO: Administración Por Objetivos. es un modelo de administración a través del cual todos los gerentes de una organización establecen metas para sus administraciones.
B) Evaluación deldesempeño: es un procedimiento utilizado recientemente en las empresas con la finalidad de motivar y aumentar el rendimiento de los trabajadores y el cumplimiento de los objetivos planteados.
C)Establecimiento de Objetivos: la APO está fundamentada en el establecimiento de objetivos por niveles de gerencia, la idea básica es la misma: definir los resultados que un gerente, en determinadocargo, deberá alcanzar.
D) Objetivos cuantitativos y cualitativos: los cualitativos son de carácter personal, y los cuantitativos son objetivos que deben ser medibles a corto y mediano plazo. Debentener un impacto específico y concreto.
E) METAS: las metas son los escalones o peldaños que deben seguirse para alcanzar los objetivos planteados. Un objetivo suele ser muy amplio, por eso debedividirse en metas concretas a corto plazo.
F) Participación: es un componente fundamental de un programa efectivo de APO.
G) Autonomía: capacidad de cualquier entidad (persona física o moral)para manejarse en forma independiente, evaluar y tomar decisiones alternas cuando se requiera.
H) Compromiso: entrega por parte del personal para cumplir con las metas y los objetivos que leplantean y se le plantean a si mismos.

UNIDAD 10

A) Investigación de operaciones: es “hacer investigación sobre las operaciones”. La investigación de operaciones se aplica a problemas que serefieren a la conducción y coordinación de operaciones o actividades dentro de una organización. También es conocida como la teoría matemática de la administración.
B) Método cuantitativo: modelo de...