LICENCIADA

CLIMA

LABORAL 2015

COMO PARTE DEL CRECIMIENTO Y DESARROLLO DE ATL,
SE

PROPONE

ESTABLECER

UN

PROGRAMA

DE

INTEGRACION PARA EL AÑO 2015. EN EL CUALPARTICIPE
TODA LA COMPAÑÍA TOMANDO EN CUENTA TAMBIEN A
LAS FAMILAR, ASI COMO CONSIDERAR EVENTUALMENTE
QUE LOS EVENTOS SE HAGAN UNICAMENTE PARA LAS
AREAS DE VENTAS.ACTUALMENTE TENEMOS LOS SIGUIENTES EVENTOS :
 ROSCA DE REYES (6 DE ENERO)
 2 DE FEBRERO (DIA DE LA CANDELARIA)
 24 DE JULIO (ANIVERSARIO ATL MEX)
 24 DEOCTUBRE (ANIVERSARIO ATL GDL)
 COMIDA DE FIN DE AÑO (DICIEMBRE)

PROPUESTA:
 Partir un pastel el último viernes de mes, para festejar todos los
cumpleaños celebrados enese mismo mes.
 Cercano al día de la familia que se festeja en el mes de marzo;
organizar una salida a la marquesa, Ajusco o similar para un día
de campo en dondepuedan ir las familias de los empleados.
 Cercano al día del niño (30 de abril) Organizar un festejo en
donde se puedan incluir piñatas y libre de alcohol.
 Al cierrede cada trimestre, el viernes posterior, laborar hasta las
16:00 hrs y posteriormente irnos todos al:
 Boliche (Donde ATL aportaría el costo de las líneas y elconsumo y los participantes su renta de calzado)
 Billar
 Futbol
 Domino, cartas, lotería, etc.

 Crear un club de lectura en donde todos podamos intercambiarnuestros libros.
 En las juntas mensuales quienes hayan salido de viaje nos
compartan sus experiencias, así como sus fotos.
 Elaborar un formato donde compartamos losgustos y practicas
fuera del trabajo “CONOCIENDONOS”.

TODAS ESTAS PROPUESTAS INCLUYEN OBVIAMENTE A LAS OFICINAS
DE GUADALAJARA, QUERETARO Y MONTERREY.

GRACIAS