licenciada

ACTITUD DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA
La enfermería como actividad ha existido desde el inicio de la humanidad, la especie humana siempre ha tenido personas imposibilitadas de valerse por sí mismas y por tanto siempre se ha requerido de los cuidados de enfermería. La profesión de enfermería nos exige una vocación que implica realizar nuestro trabajo con espíritu de servicio, haciendo las cosasbien a la primera, sin admitir la mediocridad, pensando siempre que nuestro centro es el paciente, un ser humano único, individual, que no se puede reemplazar o desechar.
En nuestra vocación no se permite la rutina en el quehacer asistencial. La persona que escoge esta profesión no deja nunca de estudiar ni de aprender. Tenemos la obligación de mantenernos actualizados en los avances de la Medicinaque van generando cambios constantes e importantes en la atención de Salud.
La enfermería desde sus inicios ha manifestado una búsqueda de identidad profesional a través de la educación, de ahí que ha logrado ascender en niveles académicos que van desde el nivel técnico hasta el doctorado. Con el tiempo se ha estado perdiendo el sentido de la enfermería, dado que en el IMSS es noble en cuanto alos cambios de categoría y grados escalafonarios. Hoy en día cualquier trabajador que tenga un documento que avale el título de auxiliar de enfermera general o enfermera general como tal, ejerce la carrera, sin poner a prueba su vocación.
Actualmente muchos han sido las llamadas de atención por parte de los jefes inmediatos y por la misma sociedad derechohabiente al personal de enfermeríarefiriendo una mala atención al derechohabiente, desde el primer momento que llega el derechohabiente a solicitarnos atención médica, sabemos que no siempre es enfermería quien recibe al paciente, pero si somos los que vamos a hacernos cargo de su atención todo el tiempo. Que pasa con la actitud del personal de enfermería antes estas circunstancias; nos hemos vuelto enfermeras robotizadas, hemosadquirido rutinas y sin querer nos hemos contagiado de actitudes negativas.
Quisiera pensar que la falta de insumos, la falta de personal, el espacio reducido en el servicio de urgencias, las exigencias por parte de los jefes, el estado emocional del personal son factores que conllevan a una actitud negativa. La actitud es el comportamiento que una persona tiene consigo misma y con otras personas conlas que tenga contacto. Si la actitud es hacia los demás es catalogada como externa y si es hacia la misma persona entonces se considera como interna; y si este comportamiento causa algún daño o malestar entonces se le conoce como actitud negativa. ”Según la psicología, la actitud es el comportamiento habitual que se produce en diferentes circunstancias. En el contexto de la pedagogía, la actitudes una disposición subyacente que, con otras influencias, contribuye para determinar una variedad de comportamientos en relación con un objeto o clase de objetos, y que incluye la afirmación de las convicciones y los sentimientos acerca de ella y sobre acciones de atracción o rechazo. En sociología, la actitud consiste en un sistema de valores y creencias, con cierta estabilidad en el tiempo, deun individuo o grupo que se predispone a sentir y reaccionar de una manera determinada ante algunos estímulos”. Todos en algún momento hemos tenido actitudes negativas, el hecho de ser personal de la salud no nos exenta que también tengamos sentimientos y pensamientos negativos en algún momento de nuestra vida. Sin embargo debemos de tomar conciencia que somos los responsables del paciente almomento de su ingreso, que va desde su seguridad, su integridad física si le proyectamos una actitud negativa, repercutiremos en su salud y posiblemente seremos los responsables de que no mejore como esperamos. Posiblemente en ocasiones el paciente no mejorara aun con todas atenciones que le podamos brindar y proporcionar, pero de lo que si estaremos seguros que nuestra intervención le proporcionara...