Licenciada

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ESCUELA DE GRADUADOS

Nuevas Corrientes de Gestión PMA628

Rhadame Mateo

Sugeiry Diaz Almanzar Matricula 20121293

Película el Método



Cuál es su opinión sobre la Película elMétodo?

Esta película nos muestra la crudeza de los sistemas de selección de personal en un mundo globalizado en donde los valores pasan a segundo término, ya que quedan aislados ante la necesidadde salvarse solo, en un individualismo que muestra las necesidades actuales. Se pueden ver diversos tipos de líderes desde el callado y prudente hasta el que toma las riendas de la situación, perocada uno cae a sus debilidades, donde los demás la aprovechan.

Cree usted que el método utilizado es beneficioso para la selección de un alto ejecutivo?

Creo que sí, pues el método apunta más a lasupervivencia y a que cada persona saque lo peor de si y demuestre hasta donde piensa llegar con el objetivo de obtener un empleo. Y un alto ejecutivo debe tener competencias y habilidades que lepermitan sacar adelante la empresa no importa en la situación que se encuentre. Además todo persona entrevista usualmente trata de demostrar su áreas fuerte y las débiles no la demuestra y este método teempuja y demostrar todo lo que es capaz una persona.

Cuáles son las fortalezas y debilidades de este método a su consideración?

Fortaleza

• Identifica la personalidad de cada candidato• Desempeño del trabajo en grupo
• Reacciones y actitudes que en una entrevista individual no florecen, al menos con tanta facilidad.
• Es muy objetivo

Debilidades
• Es un métodomuy intenso que mantiene al candidato en suspenso.

• Las forma de ver las habilidades y competencia de manera degradante a nivel personal.

Cree usted que el final que presenta la películafue ideal? Creo que sí, porque el objetivo por el cual esta direccionada la película era para conseguir un candidato idóneo para un puesto, que lleva un perfil muy exigente.

Cómo le daría usted el...