Licenciado En Administracion
Páginas: 7 (1619 palabras)
Publicado: 5 de agosto de 2011
DEFINICIÓN DE LICENCIADO EN ADMINISTRACION
El licenciado en administración debe obrar de buena fe, con lealtad y con la diligencia de un buen hombre de negocios, todas sus actuaciones giran alrededor de los intereses de la sociedad y sus asociados. Es un profesional universitario preparado de manera integral con una sólida formación humanística, científica y tecnológica, con una visiónmultidisciplinaria del proceso administrativo, es decir, hábil en el campo de la Planificación, la Organización, la Dirección y el Control, especialista en coordinar los esfuerzos humanos y materiales para el logro de los objetivos institucionales, empresariales y nacionales. Tiene que poseer una mentalidad analítica, reflexiva, crítica, creadora, orientadora y con una capacidad promotora que lepermita mantener la actividad protagónica en la participación del desarrollo económico, social y político del país. Capaz de interpretar las estructuras históricas racionalmente, y basado en la realidad, en la medida que adopta una posición científica frente a las diversas problemáticas, proporcionando alternativas de solución y participando activamente en el desarrollo de las mismas. Esteprofesional es capaz de promover y desarrollar diversos tipos de organización, desde micro a grandes empresas ya sea pública o privada, debe gestionar eficientemente ante ambientes inestables y turbulentos, por lo tanto, es un agente de cambio e innovación al haber adquirido habilidades para percibir y diagnosticar situaciones difíciles. La profesión de un administrador es muy variada dependiendo delnivel en que se sitúe, deberá vivir con la rutina, con la incertidumbre diaria del nivel operacional, la planeación, organización, dirección, control de las actividades de su departamento o incluso con el proceso decisorio en el nivel institucional, lo importante de todo esto es estar consiente como servir a la empresa; cuanto más se preocupe el administrador en saber como aprender a ejecutar lastareas, mas preparado estará para actuar en el nivel operacional de la empresa. En cambio mas se preocupe en desarrollar conceptos más preparado estará para actuar en el nivel institucional de la misma, desde cualquier punto de vista el administrador debe ser un profesional integrador, tiene que conocer como se prepara un presupuesto de gastos, una previsión de ventas, como se construye un organigramao flujo grama, como se interpreta un balance, como se elabora la planeación y el control de producción, entre algunos procedimientos; ya que éstos conocimientos son valiosos para la administración, sin embargo lo más importante y fundamental es saber cómo utilizarlos y en qué circunstancias deberán ser aplicados de manera adecuada. En otras palabras es el profesional preparado para manejareficazmente los recursos materiales, humanos, financieros y tecnológicos que le son confiados, con la finalidad de conseguir los objetivos que la institución previamente se ha fijado. Otro aspecto que es importante a considerar respecto a los administradores, es el nivel de destrezas que requieren para desempeñar su trabajo. Éstas habilidades son del tipo Conceptual, Humanas y Técnicas. De acuerdo alnivel que ocupe el administrador dentro de la estructura organizacional, varía el tipo de destrezas que requiere para desempeñar su trabajo.
La habilidad técnica se refiere a la capacidad de usar herramientas, o procedimientos técnicos en un campo especializado.
La habilidad humana tiene que ver con capacidad de interactuar con personas, trabajar con ellas, comprenderlas ymotivarlas. El posee la habilidad en el manejo de relaciones humanas necesarias para poder conducir a los grupos humanos en el logro de los objetivos.
La habilidad conceptual se refiere a la capacidad de comprender las situaciones que afectan a la organización, concibiéndola como un todo, de manera que las decisiones que tome, sean benéficas al núcleo organizacional.
DESEMPEÑO DE LA ACTIVIDADES...
El licenciado en administración debe obrar de buena fe, con lealtad y con la diligencia de un buen hombre de negocios, todas sus actuaciones giran alrededor de los intereses de la sociedad y sus asociados. Es un profesional universitario preparado de manera integral con una sólida formación humanística, científica y tecnológica, con una visiónmultidisciplinaria del proceso administrativo, es decir, hábil en el campo de la Planificación, la Organización, la Dirección y el Control, especialista en coordinar los esfuerzos humanos y materiales para el logro de los objetivos institucionales, empresariales y nacionales. Tiene que poseer una mentalidad analítica, reflexiva, crítica, creadora, orientadora y con una capacidad promotora que lepermita mantener la actividad protagónica en la participación del desarrollo económico, social y político del país. Capaz de interpretar las estructuras históricas racionalmente, y basado en la realidad, en la medida que adopta una posición científica frente a las diversas problemáticas, proporcionando alternativas de solución y participando activamente en el desarrollo de las mismas. Esteprofesional es capaz de promover y desarrollar diversos tipos de organización, desde micro a grandes empresas ya sea pública o privada, debe gestionar eficientemente ante ambientes inestables y turbulentos, por lo tanto, es un agente de cambio e innovación al haber adquirido habilidades para percibir y diagnosticar situaciones difíciles. La profesión de un administrador es muy variada dependiendo delnivel en que se sitúe, deberá vivir con la rutina, con la incertidumbre diaria del nivel operacional, la planeación, organización, dirección, control de las actividades de su departamento o incluso con el proceso decisorio en el nivel institucional, lo importante de todo esto es estar consiente como servir a la empresa; cuanto más se preocupe el administrador en saber como aprender a ejecutar lastareas, mas preparado estará para actuar en el nivel operacional de la empresa. En cambio mas se preocupe en desarrollar conceptos más preparado estará para actuar en el nivel institucional de la misma, desde cualquier punto de vista el administrador debe ser un profesional integrador, tiene que conocer como se prepara un presupuesto de gastos, una previsión de ventas, como se construye un organigramao flujo grama, como se interpreta un balance, como se elabora la planeación y el control de producción, entre algunos procedimientos; ya que éstos conocimientos son valiosos para la administración, sin embargo lo más importante y fundamental es saber cómo utilizarlos y en qué circunstancias deberán ser aplicados de manera adecuada. En otras palabras es el profesional preparado para manejareficazmente los recursos materiales, humanos, financieros y tecnológicos que le son confiados, con la finalidad de conseguir los objetivos que la institución previamente se ha fijado. Otro aspecto que es importante a considerar respecto a los administradores, es el nivel de destrezas que requieren para desempeñar su trabajo. Éstas habilidades son del tipo Conceptual, Humanas y Técnicas. De acuerdo alnivel que ocupe el administrador dentro de la estructura organizacional, varía el tipo de destrezas que requiere para desempeñar su trabajo.
La habilidad técnica se refiere a la capacidad de usar herramientas, o procedimientos técnicos en un campo especializado.
La habilidad humana tiene que ver con capacidad de interactuar con personas, trabajar con ellas, comprenderlas ymotivarlas. El posee la habilidad en el manejo de relaciones humanas necesarias para poder conducir a los grupos humanos en el logro de los objetivos.
La habilidad conceptual se refiere a la capacidad de comprender las situaciones que afectan a la organización, concibiéndola como un todo, de manera que las decisiones que tome, sean benéficas al núcleo organizacional.
DESEMPEÑO DE LA ACTIVIDADES...
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