Licenciado en administracion

La importancia del liderazgo en la globalización
El motivo de este trabajo es dar a conocer porque en un mundo globalizado como en el que vivimos actualmente es tan importante el liderazgo. Comenzaremos por dar la definición de ambos:
Liderazgo:
Es la capacidad de influir positivamente en el otro para el logro de un fin valioso, común y humano.
Es el arte por el cual puedes lograr que laspersonas hagan las cosas que tú deseas de manera voluntaria sin ejecutar el poder y la autoridad.
Es la capacidad de todo ser humano de poder dirigir o guiar a su grupo de iguales.
Liderazgo es el proceso de influencia en las personas para lograr las metas deseadas.  Para ser un buen líder se requiere carisma, inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad, integridad, arrojo,imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan por su propia voluntad, motivándolos, estimulándolos y así alcanzar las metas deseadas, y que cada quien se sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de pérdida.
El arte de extraer las capacidades no reconocidas por la gente para producir los resultados que busca ensu vida.
Es hacer que los demás hagan lo que tú quieres hacer, pero porque ellos lo quieren hacer.
Es la actitud que asumen las personas que buscan algo distinto, algo nuevo, novedoso o provechoso pero en compañía de demás individuos.  El líder es esa persona comprometida en asumir una posición de poder debido a un compromiso y convicción dentro de un ambiente de equipo.
Lo que diferencia a unlíder con los demás, es su carisma y espíritu de lucha incesante con el fin de lograr un bien común o meta en la vida.
Globalización:
La globalización es un fenómeno moderno que puede ser analizado desde diversos ángulos. El término proviene del inglés globalization, donde global equivale a mundial. Por eso, hay quienes creen que el concepto más adecuado en castellano sería mundialización,derivado del vocablo francés mondialisation.
A grandes rasgos, podría decirse que la globalización consiste en integración de las diversas sociedades internacionales en un único mercado capitalista mundial. Por eso, el fenómeno es defendido desde teorías económicas como el neoliberalismo y por entidades como el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial.
Con lo anterior, vemos la importancia,los líderes son, ante todo, agentes de cambio, cuyas aptitudes, conocimientos y habilidades personales y directivas logran modificar, de forma deliberada y espontánea, la dinámica del equilibrio que suele producirse en la interacción entre los agentes de la organización (entendida esta como un sistema), flexibilizando su estructura y preparándola para hacer frente a los cambios vertiginosos delambiente, pero, estructural y radicalmente liderar los cambios mismos caracterizados por niveles de incertidumbre creciente. 
El liderazgo es una capacidad individual y organizacional, consistente en generar, con base en ‘apuestas’, desafíos, innovación, creatividad y riesgo, exploraciones constantes de espacios y posibilidades.
En complejidad, los agentes del sistema representan entidadessemiautónomas que pueden interactuar con otros agentes y cambiar su comportamiento como resultado de esas interacciones (Hazy, et álii, 2007). 
Lo anterior  requiere potenciar en los líderes su capacidad de aprendizaje, esto es, la modificación, relativamente estable, del comportamiento a partir de experiencias previas.
El elemento determinante, sin embargo, consiste en la sensibilidad del agentehacia las condiciones iniciales, que es lo que le permite romper con el determinismo (la línea de tiempo que conduce del pasado al presente), así como anticipar y producir bifurcaciones.
En otras palabras: el liderazgo, en el contexto de la complejidad consiste en la capacidad para avizorar, proponer y construir horizontes. Los líderes, vistos como agentes de cambio, logran agitar el sistema para...