Licenciado En Administracion

1.- los habitos se forman en intersección
Conocimiento, deseo y habilidades
2.- la conveniente fachada que ponemos para relacionarnos con los demás se conoce como:
Personalidad
3.-que sucedecuando ambas partes se presentan a negociar con el pensamiento recibir/dar?
Si ninguna de las partes cede, no hay negociación
4.- el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente…, es ladefinición de :
Autoridad
5.-la interdependencia es solo posible mediante las personas que son:
Independientes
6.-las grabaciones de los acontecimientos de tipo interno de lo que el individuo vio, oyo,sintió y percibió , forma el estado de :
Niño
7.-la imagen que se forma en base a apreciaciones que otros hacen de uno se refiere a:
Autoestima
8.-La dependencia en el continuun de madurez de coveyse refiere a
Tu/otros
9.- el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo…, es la definición de :
Liderazgo
10.-El no tratar de tomar decisiones bajo presión es parte de :Táctica
11.- Algunas de las características de los equipos exitosos son :
Todas las anteriores(compromiso,complementariedad,sohesion , coordinación , confianza, comunicación)
12.- La negociación basadaen posiciones presentan las versiones:
Suave y dura
13.- las dimensiones del liderazgo son:
Personal, interpersonal y social
14.- elegir bien a los secretarios es una de las cosas mas importantesporque:
Depende de estos la reputación del príncipe
15.- las etapas del desarrollo personal son:
Ser , hacer , tener , estar
16.-en el cuadrante importante no urgente se basa en:
Previsión
17.-según james hunter, la capacidad de forzar o coaccionar a alguien .., es la
Poder
18.-Algunas de las fuentes de poder son:
Coercitivo, referencia, experto
19.-el pensar ganar-ganar , sefundamenta en la mentalidad de la :
Abundancia
20.-el perfil de liderazgo se basan en :
CP, HC, CH
21.-los estados de padre, adulto, niño son:
Expresiones del ego
22.-El que ve la negociación como...