Licenciado En Administracion

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ÍNDICE
Presentación

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Primer Puesto
Recusación: Deber de Revelación. ¿Obligación o atribución de los Árbitros en el
ámbito de la Contratación Pública?

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Segundo Puesto
VALOR REFERENCIAL: Metodología más usada y problemas para su determinación

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Tercer Puesto
―Mercados de futuros‖ para bienes que se tranzan bajo Subasta Inversa

Pag 30

Cuarto PuestoFortalecimiento de Capacidades en el Perú para las Compras Públicas Sostenibles

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Quinto Puesto
Implicancias de la Presentación de Documentación Falsa o Información Inexacta Ante
el Registro Nacional de Proveedores, a Propósito del Non Bis In Ídem en la Ley De
Contrataciones del Estado
Sexto Puesto
―ÉTICA EN EL ARBITRAJE DE CONTRATACIÓN PÚBLICA‖ Análisis de los
instrumentoslegales y revisión de la práctica arbitral
Séptimo Puesto
―Ampliación de la Normativa Aplicable a la Modalidad de Selección de Convenio
Marco‖.

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Octavo Puesto
―La Contratación de Obras, el Planeamiento de Proyectos de Inversión y los Efectos
de Exoneraciones a la Ley de Contrataciones‖
Noveno Puesto
El Impedimento de Acceso al Registro Nacional de Proveedores y laSanción
Impuesta por el Tribunal De Contrataciones de OSCE por la Presentación de
Documentación Falsa o Información Inexacta Constituye la Vulneración del Principio
Del Nom Bis In Idem
Décimo Puesto (empate)
El Arbitraje en las Contrataciones del Estado. Nociones Doctrinarias - Jurídicas

Décimo Puesto (empate)
Importancia Actual del RNP a la Luz de la Experiencia Extranjera.

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Pag 137

PRESENTACION

La elaboración del presente documento tiene por finalidad agasajar a todos los colaboradores que
con mucho esfuerzo han concluido el Diplomado de Contrataciones Públicas, diplomado que fue
diseñado con el objetivo de brindar una oportunidad de perfeccionamiento a todos los integrantes
de la familia del OSCE, sin hacer distinciones entrecargos o relación contractual con la entidad.
Y decimos agasajar pues el esfuerzo demostrado durante el año que ha durado el Diplomado,
asistiendo puntualmente a las clases ya sea en días de la semana en el caso del módu lo I y II, o
un sábado en el módulo III y IV; rindiendo los exámenes en la fecha señalada y elaborando un
trabajo de investigación, demuestra un deseo de superación del grupohumano del OSCE que es
importante destacar.
El Diplomado en Contrataciones Públicas se desarrolló en cuatro módulos. En el módulo I y II, a
cargo de la Unidad de Recursos Humanos, se vieron temas como Visión estratégica y general de
la contratación pública, Principios generales y específicos de la contratación pública, Desarrollo d e
la fase de actos preparatorios para la contratación sobrebienes, servicios y obras, Sistema
nacional de inversión pública – SNIP, entre otros. En el caso de los módulos III y IV, a cargo de la
subdirección de Capacitación, se trataron temas sobre Ejecución Contractual, SEACE, Solución de
Controversias, Tribunal de Contrataciones, Responsabilidades y sanciones y Taller de
Investigación.
En ese sentido, esperamos que el esfuerzo desplegado, por ustedesmismos se vea reflejado en
una mejor atención a nuestro usuario, ya sea proveedor u operador, lo cual repercutirá en el
desarrollo de las compras públicas de manera eficiente, con ese afán ponemos a su alcance los
mejores trabajos de investigación elaborados con mucha dedicación y con grandes aportes en
materia de contrataciones públicas.
Agosto, 2011

Subdirección de Capacitación
DIRECCIÓNDE SERVICIOS INSTITUCIONALES

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INDICE

I. Introducción
II. Planteamiento del problema
III. Objetivos
IV. Justificación
V. Limitaciones
 Legales
 Temporales
 Institucionales
 Extralegales
VI. Hipótesis
VII. Descripción de la metodología empleada
VIII. Marco teórico - Normas a utilizar
IX. Análisis 7
a)

Definición del deber de revelación

b)

Aplicación del...