licenciado en ciencias gerenciales

¿Que es Outsourcing? : Es el proceso en el cual una firma identifica un proceso del negocio que podría ser desempeñada más eficientemente y/o más efectivamente por otra corporación, la cual escontratada para desarrollar esa porción de negocio. Esto libera la organización para enfocarse en la parte o función central de su negocio.
Casi todo se puede contratar bajo Outsourcing, la regla escomparar los costos de lo que se va a contratar, Antes de hacer Outsourcing se deben analizar bien varios aspectos, entre ellos:
- Los costos.
- Los antecedentes, referencias y experiencia de la firmaque se va a contratar.
- Conocer, en lo posible, el concepto de otra empresa que haya realizado Outsourcing en el área que pensamos contratar.
- Establecer la importancia del área o la función quequeremos contratar, si se considera de vital importancia para nuestra empresa no debemos darla en Outsourcing.
La norma básica y más importante es no dar en Outsourcing ninguna de las funciones oáreas que consideramos como fundamentales en nuestra empresa. Nunca Microsoft hará Outsourcing de la programación y el desarrollo de su software, esa es su labor fundamental, pero si lo hará con elservicio de aseo por ejemplo.

¿Que es Insourcing?: Es la capacidad de determinadas empresas especializadas de evaluar los sistemas y procesos actuales de las empresas necesitadas (o que piden laasesoría), luego de evaluarlos deben proponer mejoras a esos sistemas y finalmente encargarse de estos procesos haciéndolos más eficientes, todo esto desde adentro de la empresa necesitada, volviéndose así,un departamento más de la empresa, pero totalmente controlado por un experto en ese tema.
Podemos poner como ejemplo a la empresa UPS, Si una persona actualmente compra unos tenis en Nike.com, no esNike quien recibe el pedido, sino es UPS y es el personal de UPS quien despacha dichos pedidos, ellos son los encargados de buscar los tenis en bodega, seleccionarlos, empacarlos y llevarlos hasta...