Licenciado en Contaduría Pública

EL ÉXITO O FRACASO DE
LA ORGNANIZACION
DEPENDE DE TODOS
Fortalecimiento del Equipo de
Trabajo
Octubre 2013

TRABAJO EN EQUIPO

GRUPO DE TRABAJO:
Constituye un conjunto de personas
quetrabajan en la misma área o que
se han agrupado para emprender una
tarea, pero que no necesariamente se
reconocen como unidad ni logran
importantes mejoras en el desempeño.

EQUIPOS DE TRABAJO:Se integra de personas (en general un
número pequeño de ellas) con
habilidades
suplementarias,
que
confían las unas en las otras y que se
han comprometido con un objetivo
común, con metascomunes de
desempeño y un enfoque común,
aspectos por lo que se consideran a sí
mismos mutuamente responsables.

”
Ninguno
de
nosotros es más
importante que el
resto de nosotros ”

¿ Qué esTrabajo en Equipo?

“ Es una labor que consiste
en que los integrantes de
un equipo entienden y se
comprometen
con
los
objetivos del conjunto ”

Papel del líder
Un equipo eficaz tiene unlíder
formal, su papel es cuidar el objetivo,
metas y el enfoque relevante y
significativo del equipo; consolidar el
compromiso
y
la
confianza;
administrar las relaciones con los
externos;eliminar los obstáculos al
desempeño del equipo.

COHESION
Es la mas importante en el trabajo en
equipo.


Se refiere a cuán atractivo es un equipo

para sus miembros, cuán motivados estánéstos para permanecer en él y el punto
hasta el cual influyen unos en otros.

La importancia de la cohesión
1. Contribuye a elevar la satisfacción de los
miembros.

Los miembros se comunican y serelacionan
eficazmente unos con otros. Se sienten bien
por ser parte del equipo.

2. Tiene un efecto fundamental en el desempeño.

Cuando el equipo gana todos nos identificamos
con él, perocuando pierde surgen
enfrentamientos internos y divisiones.

CONFLICTO INTERGRUPAL




Los conflictos en los grupos y equipos de trabajo
son constructivos para cualquier organización.
La...