LICENCIADO EN CONTADURIA

GRUPO JARV

ADMINISTRACION, CONSULTORIA Y ASESORIA
EN MATERIA DE SECRETARIA DEL TRABAJO Y
PREVISION SOCIAL, PROTECCION CIVIL Y
RECURSOS HUMANOS.

“ FORTALECIENDO LA SEGURIDAD Y VALOR HUMANO DE TU EMPRESA”

CONSULTORIA INTEGRAL
EN MATERIA DE
SEGURIDAD E HIGIENE ,
PROTECCION CIVIL Y
PEMEX-REFINACION
PARA
ESTACIONES DE SERVICIO

OBJETIVO
Lograr que su Estación de Servicioinstaure y opere bajo un
Sistema de Administración en Seguridad y Salud en el
Trabajo, con base en estándares nacionales y con sustento
en la reglamentación vigente en la materia, a fin de favorecer
el funcionamiento de su centro de trabajo seguro e higiénico.
Eficientando las actividades del personal a su cargo, los
cuales se habituaran a esquemas de trabajo, manuales y
reglamentos, apegados alos requisitos normativos de la
Secretaria del Trabajo, Pemex-Refinación y Protección Civil.

LAS DEPENDENCIAS QUE CUBRE LA
PROPUESTA DE TRABAJO
SON LOS SIGUIENTES:
A. CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE (SECRETARIA DEL
TRABAJO Y PREVISION SOCIAL).

B. PROTECCION CIVIL.

C. MANUAL OPERATIVO PEMEX.

SEGURIDAD E HIGIENE - STPS

PROFESIONALIZACIÓN

DISCIPLINA–HÁBITOS

PERSUASIÓNCAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

AREA :
SECRETARIA DEL TRABAJO Y
PREVISION SOCIAL (Medidas de
Seguridad e Higiene)

Grupo JARV realizara un AUTODIAGNOSTICO INICIAL para medir el
Cumplimiento de la Normatividad Vigente (NOM-STPS) en su estación
de servicio, que Incluye el análisis:
1. Identificar las Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo
aplicables a su estaciónde servicio.
2. Aplicación de la Guía para la Instauración del Sistema de Administración, en
seguridad y salud en el trabajo.
3. Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
4. Programación de actividades para el cumplimiento de la Normatividad en
Seguridad y Salud en el Trabajo.

De los Resultados del AUTODIAGNOSTICO a la estación de servicio, asícomo de los
resultados de la Evaluación para el Cumplimiento de la Normatividad se procederá a elaborar
DE CADA UNA DE LAS NORMAS lo siguiente:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)

Estudios.
Programas.
Procedimientos.
Medidas de Seguridad.
Medidas de Seguridad e Higiene.
Equipo de Protección Personal.
Capacitación e Información.
Autorizaciones.
Registros.

Que se plasmaran en:
a)Documentos (Documental)
b) Registral
También se realizaran las siguientes actividades:

a) Física (Recorrido a las Instalaciones)
b) Entrevistas (Interrogatorios)
NOTA: La elaboración de documentos le ayudara a solventar lo que se esta pidiendo en
los oficios de comisión de verificaciones de la STPS.

AREA :
PROTECCION CIVIL

1.- Elaboración y/o Actualización del Programa Interno deProtección Civil.
 Análisis de Riesgos y Recursos.
 Constitución de la Unidad Interna de Protección Civil.
Formación de Brigadas.
Coordinación y Elaboración de 3 Simulacros Anuales.
Capacitaciones.

AREA :
PEMEX – REFINACION.

1.- CAPACITACIONES SOBRE EL MANUAL
OPERATIVO PEMEX.
 (CAPITULO 7) OPERACIÓN, MANTENIMIENTO, SEGURIDAD Y
PROTECCIÓN AL AMBIENTE

LISTA DE CAPACITACIONESDEPENDENCIAS
A. Secretaria del Trabajo y Previsión Social: Normas de seguridad y
Organización. (Elaboración de Formatos, Manuales, Programas de
Trabajo Etc. de cada una de las norma).
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)
12)
13)

NOM-001 Edificios, locales e instalaciones
NOM-002 Prevención y protección contra incendios
NOM-004 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinariaNOM-005 Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas
NOM-009 Trabajos en altura
NOM-020 Recipientes sujetos a presión y calderas
NOM-022 Electricidad estática
NOM-029 Mantenimiento de instalaciones eléctricas
NOM-017 Equipo de protección personal
NOM-019 Comisiones de seguridad e higiene
NOM-021 Informes sobre riesgos de trabajo
NOM-026 Colores y señales de seguridad...